Единственный плюс это Киа Рио на автомате, которую автопарк "любезно" предоставляет для доставки.
Что можно улучшить?
...Но рабочая смена минимум 13 часов в сутки, которые никаким образом не отображены в договоре. То есть просто выдумка из головы руководства парка. А не отработаешь 13 часов, лови штраф за не доработку.
Крутые тачки, рядом с домом, относительно быстро дают машины с подключением к Яндексу.
Что можно улучшить?
Во время дтп и так страховка перекрывает они ещё берут с водителей тройную цену, высокие проценты за заявки, за свой счёт на то машины надо везти. Некоторые водители некомпетентны, много смен берешь не получается по условиям таксопарка и яндекса чтобы 3000 за сутки заработать надо не вылазить из-за руля.
Новые автомобили. Время пересменка. Доступность офиса от метро
Что можно улучшить?
Вас будут заставлять работать по 14 часов в сутки. И вывозить на комфорте по 10 тыс. Грязными. Если не вывез,разницу возьмут из вашего кармана. Штрафы за превышение скорости по трекеру парка которые не возможно проверить
Хороший таксопарк. Все прозрачно и честно. Выплаты сразу производятся после смены!!!
Кофе и конфеты при пересменке, всегда пожалуйста. Отношение учтивое, доброжелательное и вежливое. Техподдержка всегда на связи (обращался за помощью даже ночью)…Вообщем,рекомендую. Таких парков побольше!!!
Что можно улучшить?
Особо и нечего. Таких парков в Питере раз-два и обчелся.
Свобода в выборе графика; близость к дому; стабильный доход и самое главное нету никаких скрытых процентов в отличие от других парков; руководство компании очень отзывчивое, всегда помогут, работают 24/7, не бросают на произвол судьбы, если что-либо не понятно всегда можно спросить и всегда все объяснят, грубо говоря разложат всё по полочкам; автомобили все новые, приятно садится за руль; выдают телефон для работы; даже при ожидании получения автомобиля комфортные условия, есть мягкие диваны и кофе!
Данный парк рекомендую для водителей кто хочет зарабатывать как и на постоянной основе, так и на подработке!
Что можно улучшить?
Чтобы в агрегаторе Яндекс такси уменьшили часы на отдых для выхода на линию, я считаю что 6 часов сна это многовато, можно было бы и сократить до 4 часов сна!
Свобода в выборе графика, близость к дому, чистенький офис, машины на ходу
Что можно улучшить?
Условия непрозрачные. То, что в описании указано, что нет скрытых комиссий - приукрашено. Когда устраивался, мне сказали, что с 10000 я получу 7000, парк - 3000. Про комичсию агрегатора умолчивает, по итогу там сложный процент от процента и с 10000 ты получишь 5000. Минус бензин. Про отсутствие плана - тоже не совсем так. Выкатывать нужно минимум 14 часов иначе штраф + каждый день ты должен ездить в офис, и тратить там ещё час на то, что бы сдать смену.
Можно ставить Рабочие смены по собственному желанию. Кофемашина в офисе.
Что можно улучшить?
Про уровень дохода вводят в заблуждение. После вычета всех комиссий и заправки автомобиля за смену 8 часов заработок 1000, за 11 часов было 1500р. При этом вообще не стоишь, ездишь нонстоп. Может за 14 часов, которые они требуют и будет 3000р...
Хороший таксопарк с дружным коллективом, с прозрачными расчетами и ежедневными выплатами, есть возможность выбора графика работы. Парк пополняется новыми автомобилями.
Что можно улучшить?
не останавливаться на достигнутом и пополнять парк авто.
Очень крутая компания!Все стабильно и прозрачно!Поддержка суперская,молниеносная,спасибо ребятам за такой сервис и высшую культуру общения!Так держать!Всем советую!
Очень нравится отношение не только сотрудников к водителям, но и руководство всегда старается улучшить условия работы. Ежедневные выплаты, кофе во время пересменки. Учитываются по максимуму все желания водителя, вплоть до наличия детских кресел, зарядок и проводов в автомобиле. Пришёл, получил авто и поехал зарабатывать.
Рекомендуют ли сотрудники компанию GDel для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию GDel для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании GDel?
Сотрудники компании GDel оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники GDel оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GDel оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники GDel оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GDel оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 27 оценок.
Мы ДжиДэл - международный сертифицированный партнер Яндекс.Такси и Yango
Лучший таксопарк, по условиям для водителей, итоги 2021 года с парком машин 800+
Смотрите отзывы о ДжиДэл на Яндекс ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Звоните прямо сейчас!
Добавляйте объявление в избранное, чтобы не потерять!
◽️ Приветственный бонус за первую смену - 1000 руб.
◽️ Недельные и ежемесячные бонусы по результатам.
◽️ Нет планов на день, нет залогов и депозитов.
◽️ Ежедневные выплаты в полном объеме!
С радостью ответим на все ваши вопросы и проведем бесплатное обучение!