Отзывы о работе в Ростэко — Тольятти
Делопроизводитель
Ответ представителя компании
В любой коммерческой организации - всегда много работы и можно работать круглосуточно, без выходных и праздников ;) Каждый сотрудник самостоятельно решает, как построить свой день максимально продуктивным образом. Так же, объемы работы позволяют сотруднику достигать точек роста, профессионально развиваться в своей области.
Наши сотрудники идут в едином темпе с ростом компании, это и есть командная работа!
"нет ожиданий по качеству работы" - директорский состав ориентируется на профессионализм сотрудника, которому вверена его профессиональная область на должности. И поэтому, сотрудник, на основе своего опыта, знаний, законодательства, норм права - самостоятельно устанавливает границы качества работы, и Фактами, говорит об этом руководству, почему именно к таким стандартам должна прийти компания.
"Можно сменить руководство на более профессиональное, ввести системы учета труда, отправить в отпуск уставших директоров" - любой компании (даже самой крупной) всегда есть к чему расти, и в зависимости от нужд компании, ее стратегии, целей, этических норм и корпоративной культуры - подбираются сотрудники. В данной ситуации, важно, чтобы сотрудники доносили свои предложения до руководства и была коммуникация :)
С уважением, отдел персонала.
HR-директор
- Хорошее рабочее место и возможность дозаказать то, что необходимо для работы
- Обеспеченные условия труда: хороший и приятный офис, чай, кофе, сахар, чайник, необходимая хорошая техника и программы
- Гибкие условия: возможность подобрать график работы под себя
В данной компании нет ничего критичного или непоправимого, большая часть вопросов решается практически день в день
Ответ представителя компании
С уважением, отдел персонала.