Ростэко
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,5
Нормально
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Ростэко
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

2,5
Нормально
33%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Ростэко

Оценка компании
2,5
Нормально
3 отзыва
1 0 0 2
33%
Рекомендуют работодателя

Делопроизводитель

Тольятти,
декабрь 2024
Работал 3-5 лет
1,3
Что нравится?
Очень много работы, можно работать круглосуточно и без выходных, нет ожиданий по качеству работы
Что можно улучшить?
Можно сменить руководство на более профессиональное, ввести системы учета труда, отправить в отпуск уставших директоров

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Здравствуйте!
В любой коммерческой организации - всегда много работы и можно работать круглосуточно, без выходных и праздников ;) Каждый сотрудник самостоятельно решает, как построить свой день максимально продуктивным образом. Так же, объемы работы позволяют сотруднику достигать точек роста, профессионально развиваться в своей области.
Наши сотрудники идут в едином темпе с ростом компании, это и есть командная работа!

"нет ожиданий по качеству работы" - директорский состав ориентируется на профессионализм сотрудника, которому вверена его профессиональная область на должности. И поэтому, сотрудник, на основе своего опыта, знаний, законодательства, норм права - самостоятельно устанавливает границы качества работы, и Фактами, говорит об этом руководству, почему именно к таким стандартам должна прийти компания.

"Можно сменить руководство на более профессиональное, ввести системы учета труда, отправить в отпуск уставших директоров" - любой компании (даже самой крупной) всегда есть к чему расти, и в зависимости от нужд компании, ее стратегии, целей, этических норм и корпоративной культуры - подбираются сотрудники. В данной ситуации, важно, чтобы сотрудники доносили свои предложения до руководства и была коммуникация :)

С уважением, отдел персонала.
Преимущества и льготы
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

HR-директор

Тольятти,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
-Отзывчивое руководство, всегда на связи
- Хорошее рабочее место и возможность дозаказать то, что необходимо для работы
- Обеспеченные условия труда: хороший и приятный офис, чай, кофе, сахар, чайник, необходимая хорошая техника и программы
- Гибкие условия: возможность подобрать график работы под себя
Что можно улучшить?
Нет не решаемых проблем, всегда есть точки роста.
В данной компании нет ничего критичного или непоправимого, большая часть вопросов решается практически день в день

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Здравствуйте! Спасибо за отзыв!

С уважением, отдел персонала.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, прозрачность условий работы

Ответ представителя компании

Декабрь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв о нашей компании!

Спасибо, что акцентировали внимание на зоне роста для компании, мы активно работаем над улучшением внутренних коммуникаций среди сотрудников и проводим соответствующую работу в данном направлении.

Нам очень жаль, что произошло недопонимание. Но наша компания работает полностью официально и согласно ТК РФ. Все условия работы оговариваются, согласовываются и подписываются заранее, во избежание сложных ситуаций. Пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом для уточнения ситуации и ее дальнейшим решением.

С уважением, отдел персонала.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростэко

Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростэко для трудоустройства?

33.3% сотрудников рекомендуют компанию Ростэко для трудоустройства, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Ростэко оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Ростэко оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.

Сотрудники компании Ростэко оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.

Группа Компаний РостЭко специализируется на услугах профессионального клининга для бизнеса в Самарской и Московских областях. Мы работаем с заказчиками на постоянной основе, и гарантируем высокое качество работ и строгое выполнение согласованных сроков.

Среди наших успешных кейсов: Газпром, Башнефть, МВидео, Мегафон, Билайн, DSK, Магнит.

Компания основана в 2015 году, и за 10 лет работы, мы зарекомендовали себя как оператор клининга с:

  • Высоким качеством сервиса
  • Доступными ценами
  • Полным спектром услуг.
 
Популярные компании
Ростелеком
3,6
10 621 отзыв
СБЕР
4,0
20 862 отзыва
Т-Банк
4,0
12 311 отзывов

Информация о Ростэко

О корпоративной культуре в компании

Сайт: http://www.rost-eko.ru/

Отзывы по городам

Тольятти 2Москва 1

Отзывы по должностям

HR-директор 1Делопроизводитель 1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить