На продвижении 1 препарат, лидер рынка, с которым приятно работать. Да, компания небольшая, каждый сотрудник на виду, поэтому, посидеть в машине и полистать презентации около ЛПУ не получится. Все, кто действительно работают, работают годами и уходить не планируют, потому как компанию с таким препаратом и условиями найти сложно. Бизнес-процессы отлажены и структурированы, никакого заполнения табличек вне рабочего времени. Руководство, начиная от линейного руководителя до Топ менеджмента, адекватное. Работая в компании, знаешь, что всегда можешь обратиться с предложением по улучшению рабочих процессов и тебя услышат. Компания развивается, не стоит на месте, нет ощущения, что ты просто "винтик" в системе, руководство поддерживает работу на результат а не на процесс. Карьерный рост возможен, есть множество примеров, где МП доросли до региональных менеджеров. Оплата труда - средняя по рынку, есть ДМС. Автопарк регулярно обновляют.
Что можно улучшить?
В компании все устраивает, можно добавить ДМС на членов семьи
Обычная фарм.компания.
Зарплату платят вовремя, автомобиль предоставляют, ДМС, вроде оформляют, планшет вручают, орг..технику --всё, как у всех
Что можно улучшить?
Нужно вообще пересмотреть структуру Компании, очень консервативный подход, странно для 21 -го века.
Ощущение заболоченности, и лягушки квакают тут и там)
Слишком долго работает руководство в регионах, профессиональная выработка слишком заметна.
Коллектив, региональные менеджеры адекватные, в основном хорошие новые машины, отличный препарат, ДМС, выдают принтер,ноутбук и телефон.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, более четкое разделение на время отдыха и работы. Нагрузка достаточно большая, при этом бонусы маленькие, заработную плату тоже можно увеличить. Оплату больничных листов до 100%.