Отличное название и стильная атрибутика, собственная разработка продукта - интересно и полезно для профессионального роста. С карьерным ростом и уровнем зарплаты может быть похуже, но зависит от вашей позиции
Что можно улучшить?
Работу HR
Работу руководящего состава
Техническое обеспечение
У компании много проектов, так что расскажу только об одном, в котором работал - Appulate. Проработал в компании 2 года. Это было отличное время. Лучшая команда - в ташкентском офисе! Условия труда хорошие, хотя в российских офисах, по наблюдениям, они отличаются, в лучшую сторону. Отличный онбординг новых сотрудников, по крайней мере, QA. Коммуникация, часто можно рассчитывать на помощь коллег, опять же, говорю про QA в основном. Есть возможность развиваться в сторону автоматизации. Сами процессы работы, воркфлоу, все настроено очень хорошо, каждая команда отвечает за отдельную функциональность проекта. Хорошая документация, отличная тестовая документация.
Что можно улучшить?
К сожалению, столкнулся с тем что чётко настроенные процессы и ответственность за отдельную функциональность проекта сказались на узком развитии проф навыков. В целом, для развития как специалиста, приходится заниматься самообразованием, большинство навыков применить негде. После года - полутора работы становится скучно.
- полная свобода в выборе рабочего графика;
- возможность работать из любой точки мира;
- интересные проекты: не большие, не маленькие. Скучно не будет, но и головной боли тоже;
- куча плюшек: бесплатный английский, корпоративы, бесплатные обеды в офисе или дома, ДМС и все стандартные приятные вещи;
- просто великолепный офис в Петербурге
Что можно улучшить?
- как таковых задач и плана на испытательный срок нет;
- документация по проекту и тестовому фреймворку отсутствует как класс;
- нет четких задач на спринт;
- не понятно, что от тебя ждут в смысле перфоманса, а потом запросто могут предъявить претензии за плохой перфоманс или даже уволить без какой-либо возможности оправдаться;
- не сплоченный коллектив