Отзывы сотрудников о компании Sifox
Аналитик данных
- Скорость и Гибкость в принятии решений.
- Быстрая коммуникация.
- Интересные проекты.
Отзыв сотрудника
Все идеи выслушиваются, инициатива поощряется, при этом ценится именно результат - и можно выбрать любой путь к нему. Это касается и графика, и инструментов, и подходов, всего остального.
Декларируемые ценности - на удивление не пустой звук, не корпоративный булщит, все действительно их разделяют и следуют им.
Самая сильная сторона в компании - люди. Каждый первый - высочайший профессионал своего дела и очень интересная личность. Нигде не встречал такой концентрации увлечённых своим делом людей.
Как следствие это - в компании очень интересные продукты, число которых постоянно растёт. Здорово, что в таком консервативном сегменте как телеком у ребят появляется столько идей, и при этом получается доводить их до конца, создавая и выпуская в мир что-то принципиально новое.
Часто могут меняться планы - когда что-то попробовали, не получилось, оказывается что работа «в стол». Но тогда идём искать и пробовать дальше, такова цена экспериментов.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sifox
Рекомендуют ли сотрудники компанию Sifox для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Sifox для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Sifox?
Сотрудники компании Sifox оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Sifox оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Sifox оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Sifox оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Sifox оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 4 оценок.
О нас
Мы появились в 2009 году. Компания Sifox создана небольшой группой из телеком-экспертов, которые считали, что операторы и их абоненты заслуживают лучших сервисов, чем простой набор VAS, построенных на устаревших технологиях.
За годы работы мы создали платформу, которая обеспечивает операторам значительный прирост выучки от сервисов телефонии и сигнального трафика. Гибкая платформа Sifox способна удовлетворить быстро меняющиеся потребности и отражает современные тренды телеком индустрии. Мы меняем скучные операторские IVR на приятных в общении виртуальных ассистентов.
На сегодняшний день Sifox - это надежный партнер для российских мобильных операторов, а наши технологические инновации позволили нам стать резидентом Сколково.
Но мы не останавливаемся на достигнутом. Наш бизнес расширяется на рынки стран Азии и Африки, а в связи с этим, мы растём и набираем команду.
У нас нет галстуков, мы не тратим время на бесполезные вещи. У нас не будет скучных планерок. Сотрудники работают в основном удалено из Москвы, Питера, Нижнего Новгорода, Орла и других мест. Впрочем, для любителей поработать в офисе всегда найдется рабочее место. Наш офис в Москве, неподалёку от м. Динамо.
Нам нужен человек, который ищет для себя место в современной IT компании. И да, это Телеком, здесь все не быстро, зато масштабно и серьезно.
Наши ценности
• Рвение, вдохновение и готовность к экспериментам в работе
Для нас важно быть командой, которая экспериментирует. Нам лучше попробовать и потерпеть неудачу, чем не попробовать. Мы хотим и рвемся сделать классные продукты в телекоме, классную международную компанию. У нас сложились требования, что человек в команде должен быть "самоходным" и вопреки всему доводить дело до конца. Мы верим в то, что "сможем всех удивить". ©
• Доверие в рабочем процессе
Мы "топим" за свободу от микроменджмента. Доверяем друг другу самостоятельное исполнение своих обязанностей и требуем высокого качества конечного результата.
• Быстрое принятие решений - это вам не "галера"
Нам важно остаться компанией, в которой мало бюрократии, но в которой есть актуальные процессы и правила взаимодействия. Для того, чтобы быстро принимать решение, мы щепетильно подготавливаем данные.
• Интеллигентность, Открытость, Честность - коммуницировать так же, как хочется, чтобы общались с тобой
Интеллигентность для нас это простые правила приличия, которые делают общение комфортным. Открытость - это договоренность говорить, как есть: не бояться обидеть или выглядеть глупым, снижать пафос в общении и иногда улыбаться. Честность - смелость поступать правильно.
• Профессионализм и компетентность - «Чтобы оставаться на месте нужно постоянно бежать»
Исторически в команде сохранился высокий запрос на профессиональные требования друг к другу. Это означает, что каждый из нас должен постоянно развивать свою компетенцию и приносить в компанию больше, чем свою функцию.
Информация о Sifox
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет