Отзывы сотрудников о компании Комплектация
Менеджер по закупкам
1. Принцип у руководства прост - минимальное количество сотрудников, должно выполнять максимальное количество задач.
2. Из-за текучки кадров постоянно приходится зря тратить время на обучение кого-либо.
3. Рекомендуемые месяца для отпуска - январь, февраль. А в другие не получится уйти, подменить некому..
4. Нет чёткости в поставленных задачах. Из-за этого возникает большое количество проблем, а следовательно и конфликтов между отделами.
5. В отделе закупок нет окна.. уборщицы..
Есть ещё минусы, но и указанного надеюсь, будет достаточно.
Ответ представителя компании
1. Коллектив расширяется с ростом оборота компании и объема работы. Но за год Вы так и не смогли обучить новых сотрудников отдела закупок, предпочитая остаться закупщиком в единственном числе. А оператору, что работала с Вами в паре, говорили, что лишние люди Вам ни к чему, что и так справляетесь.
2. Нет никакой текучки, в компании более 6-ти лет работали одни и те же люди. Текучка в отделе закупок, как оказалось после Вашего ухода, была вызвана исключительно Вашей неспособностью или нежеланием обучать новых сотрудников. Это отзыв того, кто остался после Вас работать.
3. Проблема вытекает из п.1. Мы год пытались увеличить состав отдела закупок именно для того, чтобы Вы могли брать отпуска в любое время.
4. Все задачи ставились одинаково все 3 с лишним года, что Вы проработали в нашей компании. Но в последние полгода от отдела продаж действительно пошли негативные отзывы о Вас, часто товар не закупался своевременно, отмечен фактор лени. Кроме того, на складе образовалось затаривание некоторыми позициями, которые были закуплены явно не в соответствии с анализом продаж.
5. Окна на улицу нет, но это полностью офисное помещение, оборудованное комнатой для приема пищи, вытяжной вентиляцией. По Вашему запросу, в летние жаркие месяца, сразу же был куплен кондиционер. Уборка офиса осуществляется и Вас к этому не привлекали ни разу.
По факту минусов нет. Если бы минусы реально были, Вы бы не проработали у нас больше 3-х лет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Комплектация
Рекомендуют ли сотрудники компанию Комплектация для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Комплектация для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Комплектация?
Сотрудники компании Комплектация оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Комплектация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Комплектация оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Комплектация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Комплектация оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Наша компания занимает лидирующие позиции по оптовым поставкам комплектующих для монтажа пластиковых окон в Нижегородском регионе. Осуществляем комплексное снабжение всем необходимым для монтажа окон всех, от частных мастеров до крупных оконных заводов.
Ассортимент реализуемой продукции более 30 товарных групп, среди которых: подоконники, отливы и карнизы, откосы и сэндвич-панели, монтажная пена и герметики, антимоскитные сетки, крепеж, ленты и ПСУЛ, уплотнители, оконная фурнитура и т.д.