Отзывы сотрудников о компании ТТК Диджитал

1) Высококвалифицированная команда
2) Амбициозное и справедливое руководство, которое всегда поможет и поддержит
3) Возможность карьерного роста, развитие себя и идей внутри компании
4) Сложные и интересные задачи, возможность создавать продукты которыми пользуется вся республика
5) Возможность совмещение работы с обучением в университете
6) Развивающаяся корпоративная культура
7) Гибкий рабочий день, возможность гибрида/удалёнки
8) Наличие корпоративного университета для развития софт скилов
9) Совместный активный отдых, мотоспорт
10) Современный офис с удобным расположением 1) Техническое обеспечение сотрудников, в частности: 4к мониторы, макбуки, видеокарты для работы в области машинного обучения
2) Программы обучения для сотрудников, например: английский язык, курсы по хард скилам
3) ДМС со стоматологией для сотрудников

Красивый офис в центре города. Небольшие кабинеты в формате опенспейса, что по мне, очень уютно. ЗП ниже рынка. Перед устройством проигнорировал отзыв о данном факте, а потом жалел

Отличный офис
Крутой коллектив
Идеально как первое место работы, чтобы научиться чему-то на реальных проектах Заработная плата ниже рынка, не совсем понятно, что делать, когда упираешься в "потолок"

Нравится коллектив, свободный подход и выбор используемых технологий, гибрид, полная удаленка или офис и все по согласованию Зарплаты хотелось бы побольше, мало команд и мало проектов

Открытость к введению нововведений.
Стремление к развитию коллектива.
Достаточно дружелюбный коллектив. Стопорятся проекты, задачи и процессы из-за низко квалифицированного менеджмента. Сложно отслеживать свой прогресс из-за отсутствия обратной связи о работе.

Удобный график, отличное рабочее место, приятный коллектив, достойная заработная плата и понимающее руководство Мне всё нравится, даже жаловаться не на что

Много возможностей. Способность влиять на результат.
Лояльность руководства к сотрудникам. Больше высококвалифицированных кадров

Хороший офис, гибкий график, отличный коллектив и отношения с руководством. Отличные возможности в карьерном росте. Обратить внимание на возможность удержания ключевых сотрудников.