Отзывы сотрудников о компании MS-technologies-online (ИП Абозина Екатерина Валерьевна)

Компания внедрила и активно применяет в организации работы все те принципы, которые достаточно легко откликаются во мне и совпадают с моими задачами/целями.

Конкретнее: я сам настраиваю график своего рабочего дня (при отсутствии проблем с самоорганизацией - это бесценно по сути), планирую дела и встречи, звонки и первостепенные задачи. Не душат бесконечным KPI. Нет никаких искусственных ограничений по уровню дохода, равно как и "внезапных" поднятий плана продаж, либо подрезания процента. Все будут максимально рады, если ты будешь "заносить в компанию чаще и больше" и эта радость выражается в мгновенном перечислении обговоренных денежных средств (ступенчатый оклад так же присутствует) Лично для себя, нашел плюс в отсутствии шанса просидеть месяц без дела, понимая что "минималка" упадет в любом случае.

Другими словами, очень хорошие возможности по реализации себя как хорошего продажника. Руководство всегда открыто и отзывчиво к вносимым предложениям, занимает активную позицию, готово обсуждать любые идеи и проекты.

Общее впечатление: не прокисшая, современная компания, которая понимает каким необходимо идти курсом и что есть конечная цель! Основной коллектив сложившийся, сработанный. Новичкам предлагается довольно комфортная рабочая среда, помощь и наставничество, плотное взаимодействие с адекватными РОПами, активная помощь более опытных коллег.

P S. Работа, как и почти везде, подвязана на часовой пояс МСК. Иногда, в попытке улучшить что-то стабильно работающее, можно "увязнуть в болоте вымученных инноваций", а потому, не являясь руководителем, я бы предпочел и далее созидать стабильное и динамичное движение вперед, без резких боковых ускорений. И что-то мне подсказывает, что в этой компании - поддержание сложившегося порядка и принципов, будет самым эффективным улучшением, среди массы вариантов.

Очень лояльное руководство и всегда пойдет на встречу в любых идеях, которые есть.
Достойный уровень дохода
большие возможности по увеличению дохода и росту в компании можно сделать больше встреч не направленные на рабочие моменты

Мне нравится, что я получаю премии с продаж сразу после сделки и у меня в течении месяца есть поступления средств. А в конце месяца ещё оклад приходит, мне так удобнее копить.
Ещё мне очень нравится поддержка коллег и руководства в работе. Если переговоры с крупным или значимым клиентом я всегда могу позвать с собой на встречу РОПа или директора, это классно. Иногда IP телефония тупит, возможно стоит поискать другую

свобода в выборе графика, удаленная работа, на этом плюсы все коммуникацию с сотрудниками, техническую сторону- все периодически ломается- говорит, что это у вас что-то, всем причем, поддержки со стороны руководителя нет. даже по полдня может не отвечать на вопрос в чате и не брать трубку. Работа то есть, то ее нет- проекты дают не всем.

Своевременная выплата зарплаты в конце недели.Свобода выборе рабочего графика. Постоянный контракт с руководством и менеджерами проектов, подскажут, расскажут как улучшить качество. Назначить руководителя колл-центра чтобы была коммуникация с одним человеком, который может ввести в курс дела по проекту и понятно объяснить принципы работы на нём.

Когда начинал было шикарно, но потом начали внедрять новые правила работы, и до сих пор каждая неделя добавляется новые условия работы.
Оплата производится еженедельно это + была по пятницам - отработал неделю и тут же вечером получил, затем перенесли на субботу.
Время работы можно регулировать самому, с 10-20, но тоже есть нюансы. Руководители проектов некорректно ведут себя по отношению к исполнителям.
Можете хорошо заработать первые две недели, но можно потом и без хороших проектов остаться или вообще без работы.
Руководство ни как не влияет на это, они только принимают на работу, а будет ли она у вас простоянно, это их не волнует.
Постоянно набирают новых сотрудников. Объявление публикуют каждый день.

Потрясающая вовлеченная команда, открытое руководство, интересные тренинги, поддержка, очень классный продукт!
Удаленно из любой точки мира, лояльный график Базово низкий оклад, но с перспективой роста дохода. Самое важно - один раз продал и доход получаешь постоянно.
На старте нужно выкладываться на 150%