Отзывы сотрудников о компании Фокус-Про

Подбор и продажа очков оптом и в розницу.

Несмотря на все успехи медицины, люди продолжают пользоваться очками. Если у вас хорошее зрение, вы даже не представляете себе, насколько важной и ценной является вся отрасль, именуемая "Оптика". Например, возрастная дальнозоркость требует, чтобы очки увеличивали изображение. Это удобно для чтения, но неудобно в обычной жизни. Поэтому разработаны очки с двумя и более оптическими зонами.

Очки, которые носили наши бабушки, были из стекла. Это были толстые тяжелые линзы, которые давят на нос и клонят голову. Современные материалы позволяют делать тонкие и легкие линзы.

Есть очки для близоруких, об этом многие знают. Такие очки позволяют видеть удалённые объекты.Но есть очки для коррекции косоглазия.

Бывает так, что человек видит плохо и близкие, и далёкие объекты. Здесь нужны специальные очки,.

Астигматизм - это не просто проблема расстояния, это неравномерность фокусировки в разных направлениях. А это требует подбора очков с особым типом линз.

Правильно подобранные очки буквально возвращают человека к полноценной жизни.

Технологии за последние 10-20 лет шагнули далеко. Крепкие оправы, гибкие оправы, линзы, которые не поцарапаешь и не разобъешь.

При этом огромное число людей с проблемами зрения до сих пор не знают о достижениях в мире оптики. Рынок развивается стремительно и всё ещё практически бесконечен.

Продажа в розницу у нас идёт через два магазина в г.Азов. Оптовый отдел работает фатически по всему Югу России. Сотни аптек продают наш товар через свои витрины. Аптеки расширяют так круг посетителей, а мы получаем неплохой доход. И конечно же удовольствие от того, что помогли людям.

Собственник нашей компании :Тупогуз В.В. имеет высшее технические , высшее юридическое образование и построил компанию с нуля.

Небольшой, но дружный коллектив организован таким образом, что каждый делает своё дело, снижена до минимума беготня друг за другом, поиски пропавших документов и прочие офисные неприятности, из-за которых обычным делом становятся склоки, стычки и нагоняй от руководства.

В нашей компании мы это упреждаем хорошей организацией, чётким распределением обязанностей и спросом результатов с каждого. Очень обидно, когда недоработка или откровенное разгильдяйство  сослуживца ставит под угрозу вашу работу. У нас планирование и требование результатов избавляет всех от этой нервотрепки и межусобиц.

Мы рады принять вас в наш коллектив. Оставьте свой отклик на вакансию.