Отзывы сотрудников о компании Айди инжиниринг

Выплата заработной платы без задержек. Условия труда. Коллектив. Прислушиваются к обратной связи и вносятся корректирующие мероприятия. По итогам года возможно дополнительное денежное вознаграждение. Отсутствует дополнительное медицинское страхование.
В остальном полностью устраивает.

Созданы максимально комфортные условия для сотрудников! Обязательства взятые на себя компанией, выполняются на 100% Упрощение процесса взаимодействия между структурными подразделениями

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Возможность обучения, получения новых квалификаций. Не хватает зоны для приема пищи. Проблемы с парковкой у главного офиса.

Возможность профессионального роста
Руководство открыто к обсуждению проблем Увеличить доход
Контакт взаимодействия со смежными подразделениями и распределение обязанностей

Соответствие принятой системе ценностей, следование курсу развития и повышения качества, компетенций. Высокий уровень клиентоориентированности. Прозрачная система мотивации, возможность горизонтального и вертикального роста. Идеи слышат, рассматривают и готовы брать на вооружение. Офис в центре города - отсутствие паркинга. Своей обеденной зоны нет, но есть кафе-столовая несколькими этажами выше.

Выплаты вовремя, хороший коллектив, собственная столовая.
Интересные проекты. Есть возможность развиваться как специалисту. Зона отдыха. Взаимодействие между отделами. Отношение к персоналу

динамичная компания, в которой нету "неповоротливости" завода; прозрачная система мотивации, зависящая от твоего личного вклада; компетентные сотрудники на каждом уровне; офис и производство расположено в шаговой доступности от метро бильярдный стол и выделенное помещение для курения кальяна :-)

Очень широкие возможности развития и по вертикали, и по горизонтали. Возможность проходить обучения и посещать выставки. Всегда своевременная оплата труда. Прозрачная система мотивации, позволяющая зарабатывать достойно. Открытость Руководства к предложениям, и в целом возможность влиять на процессы. Медицинская страховка для сотрудников. Взаимодействие между подразделениями

1. Для работы созданы комфортные условия труда (оснащение рабочего места мебелью, необходимой оргтехникой).
2. Отзывчивые коллеги.
3. Адекватное и справедливое руководство.
4. Официальное трудоустройство.
5. Достойный уровень заработной платы.
6. Карьерный рост всегда приветствуется.
7. Корпоративы, совместное посещение культурно-массовых мероприятий, подарки детям на Новый год. Создать зону для отдыха, приема пищи и неформального общения между коллегами во время обеденного перерыва.

Есть ощущение стабильности, уверенности в будущем. Хорошая рабочая атмосфера в коллективе Более четкое разделение обязанностей по функциям. Чтобы каждый человек занимался только непосредственными своими обязанностями

Белая зарплата, интересные проекты, дружный коллектив и отзывчивое руководство. Сделать обеденную зону, улучшить коммуникацию между отделами.

Средний уровень ЗП по городу, компания требовательная к своим стандартам и качеству продукции. Все предложения по инновациям и развитию персонала принимаются во внимание. Есть возможность удаленной работы. Зона отдыха и обеденная зона отсутствует. Организовать планирование производства.

Компания развиваемся в ногу со временем не взирая на внешние факторы. Условия комфортные, коллектив дружный. Зарплата белая до копейки. Интереснейшая работа - минимум типовых проектов, скучать не приходиться. Работу между структурными подразделениями

Интересные задачи, наличие возможности постоянно развиваться и быть на острие прогресса, дружный коллектив, своевременная достойная оплата труда. Можно улучшить систему вентиляции, отопления и кондиционирования.

Компания нацелена на развитие и решение проблем Заказчика. Свободная атмосфера. Хороший уровень ЗП. Если добавить системное обучение персонала - будет лучше. Повышение компетенций - всегда очень хорошо.

Довольно гибкий подход в работе, честная позиция по зарплате, собственная столовая с низким цеником. Желательно расширить офисное пространство и систему вентиляции в офисе.

Надежная, стабильная компания с очень хорошей репутацией, заработная плата выше рынка, отличный коллектив, лояльное начальство. Все и так хорошо, но если сделают обеденную зону-будет еще лучше:)

Самое хорошее в компании это зарплата выплачивается вовремя Отношение руководства к сотрудникам

Выплаты вовремя, хороший коллектив, собственная столовая.
Интересные проекты. Есть возможность развиваться. Работы руководителей в особенности цеха сборки по отношению к конструкторскому отделу. Размытые зоны ответственности между отделами.

- Своевременная выплата белой ЗП.
- Возможность брать дополнительную нагрузку для заработка - Оплата сверхурочных
- Механизмы взаимодействия со смежными подразделениями
- Порядок ведения нетиповых и перспективных проектов
- Техническая грамотность специалистов

В компании созданы огромные возможности для реализации, роста, изменений, обучения! Вовлеченность персонала всех отделов.

Своевременные выплаты, хорошая система премирования Повысить доход, уменьшить переработки

Компания не останавливается на месте, постоянное развитие и внедрение нового. Медицинская страховка для сотрудников не помешает

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, удобное месторасположение. Организовать питание для сотрудников, в остальном все хорошо.

Надежная современная компания, своевременная выплата заработной платы, адекватные руководители, хорошие условия труда. так как в компании есть филиалы, было бы хорошо проводить совместные корпортивные мероприятия

Стабильность, Своевременная оплата труда, Хороший коллектив, Наличие парковки, Наличие комнаты для приема пищи, Посещение бассейна за счет работодателя, проведение обучений, корпоративных мероприятий, Наличие всего необходимого для работы, Возможность дистанционной работы при необходимости. Каждая идея по улучшению качества работы рассматривается руководством и далее принимается решение о внедрении данного предложения в рабочий процесс.

Хорошие условия труда, отличный коллектив и руководство. Возможность обучения. Официальная и своевременная заработная плата. Обеспечение сотрудников горячим питанием.

Белая зп без задержек, оплата сотовой связи, обучение за счёт компании Организовать общение между отдаленными отделами чаще чем два раза в год на корпоративах

Руководство - умнейшие люди, при небольшом штате персонала компания реализует огромнейший объем Не всегда достаточно положительной обратной связи от коллег и руководства

Компания развивается и никогда не стоит на месте, коллектив замечательный, зп белая, без задержек, столовая и свой повар Больше общения между монтажниками и итр, иногда друг друга не слышат