Отзывы о работе в АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ — Екатеринбург

Искренняя заинтересованность со стороны руководства компании и начальников отделов в своих сотрудниках, понять что им интересно (в каком направлении они хотят развиваться) и т.п., а также большие как моральные, так и материальные вложения с их стороны (обучения, тренинги или вовсе переквалификация).


И при всем этом, достойные условия труда (яркая и насыщенная корпоративная жизнь, крутой и уютный офис компании в центре города, с красивым видом на город Екатеринбург, белая заработная плата, дмс, возможность влиять на свою премиальную часть)


Командность, нацеленность на общий результат и ответственность за него.


Нет рутинных задач, работа без преувеличения всегда разнообразная, требующая от тебя как от личности быть всесторонне развитым и не останавливаться на достигнутом, что очень держит в тонусе и не дает ощущать что ты занимаешься чем-то скучным и монотонным.


В общем, при наличии стремления и ума компания предлагает большие возможности для развития и становления профессионалом своего дела. При том что, как сказал выше , нравится что есть возможность влиять на свою премиальную часть заработной платы - не хватает иногда ее полной прозрачности, но т.к. начальники отделов всегда открыты к диалогу со своими сотрудниками, данные вопросы решаемы.


Побольше хотелось бы обратной связи от руководства по своей работе, но это уже в настоящий момент решается.


Немного бы хотелось улучшения взаимодействия между отделами.

Возможность получить базовые профессиональные навыки.
Амбиции и горизонты.
Оперативность в принятии решений. Обучение и интеграция новых сотрудников.
Подход к формированию культуры управления.
Выстраивание границ ответственности.
Четкие и однозначные ожидания от сотрудников, но в условиях дефицита кадров это скорее утопия.

Доброжелательность и поддержка сотрудников, быстрая адаптация. Возможность повышения квалификации и обучения смежным специальностям. Интересные и разнообразные задачи. Собственная хорошая столовая. Хотелось бы большей прозрачности при распределении премиальной части для повышения мотивации. Расширить соцпакет - включить дополнительную медицинскую страховку.

1) Белая заработная плата в срок
2) Лояльность руководства
3) Хороший коллектив
4) Современный офис
Компания оставила о себе положительные эмоции и является хорошим работадателем на рынке труда. 1) Можно улучшить взаимодействие между отделами
2) Пересмотреть систему "оценок" в текущем ключе она устарела и не эффективна
3) Доработать ПО для комфортной работы.
4) При условии снижения нагрузки с сотрудников , внедрить систему Битрикс(или подобное) для контроля важных задач.

Честная позиция, что обещают - выполнят. Есть своя столовая, стоимость ланча очень демократична. Взаимодействие между отделами. Более глубокое понимание руководством работы проектировщика.

Ответственность, стремление идти дальше и зарабатывать. Вникать в рабочий процесс с головой. Более грамотно подойти к распределению обязанностей, не перегружать работой сотрудников.

- Техническое оснащение
- Высокие стандарты качества
- Готовность руководства к диалогу - Ясность бизнес-процессов
- Обособление должностных обязанностей

Выплата заработной платы без задержек. Условия труда. Коллектив. Прислушиваются к обратной связи и вносятся корректирующие мероприятия. По итогам года возможно дополнительное денежное вознаграждение. Отсутствует дополнительное медицинское страхование.
В остальном полностью устраивает.

Созданы максимально комфортные условия для сотрудников! Обязательства взятые на себя компанией, выполняются на 100% Упрощение процесса взаимодействия между структурными подразделениями

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Возможность обучения, получения новых квалификаций. Не хватает зоны для приема пищи. Проблемы с парковкой у главного офиса.

Возможность профессионального роста
Руководство открыто к обсуждению проблем Увеличить доход
Контакт взаимодействия со смежными подразделениями и распределение обязанностей

Соответствие принятой системе ценностей, следование курсу развития и повышения качества, компетенций. Высокий уровень клиентоориентированности. Прозрачная система мотивации, возможность горизонтального и вертикального роста. Идеи слышат, рассматривают и готовы брать на вооружение. Офис в центре города - отсутствие паркинга. Своей обеденной зоны нет, но есть кафе-столовая несколькими этажами выше.

Выплаты вовремя, хороший коллектив, собственная столовая.
Интересные проекты. Есть возможность развиваться как специалисту. Зона отдыха. Взаимодействие между отделами. Отношение к персоналу

динамичная компания, в которой нету "неповоротливости" завода; прозрачная система мотивации, зависящая от твоего личного вклада; компетентные сотрудники на каждом уровне; офис и производство расположено в шаговой доступности от метро бильярдный стол и выделенное помещение для курения кальяна :-)

Очень широкие возможности развития и по вертикали, и по горизонтали. Возможность проходить обучения и посещать выставки. Всегда своевременная оплата труда. Прозрачная система мотивации, позволяющая зарабатывать достойно. Открытость Руководства к предложениям, и в целом возможность влиять на процессы. Медицинская страховка для сотрудников. Взаимодействие между подразделениями

1. Для работы созданы комфортные условия труда (оснащение рабочего места мебелью, необходимой оргтехникой).
2. Отзывчивые коллеги.
3. Адекватное и справедливое руководство.
4. Официальное трудоустройство.
5. Достойный уровень заработной платы.
6. Карьерный рост всегда приветствуется.
7. Корпоративы, совместное посещение культурно-массовых мероприятий, подарки детям на Новый год. Создать зону для отдыха, приема пищи и неформального общения между коллегами во время обеденного перерыва.

Есть ощущение стабильности, уверенности в будущем. Хорошая рабочая атмосфера в коллективе Более четкое разделение обязанностей по функциям. Чтобы каждый человек занимался только непосредственными своими обязанностями

Средний уровень ЗП по городу, компания требовательная к своим стандартам и качеству продукции. Все предложения по инновациям и развитию персонала принимаются во внимание. Есть возможность удаленной работы. Зона отдыха и обеденная зона отсутствует. Организовать планирование производства.

Компания развиваемся в ногу со временем не взирая на внешние факторы. Условия комфортные, коллектив дружный. Зарплата белая до копейки. Интереснейшая работа - минимум типовых проектов, скучать не приходиться. Работу между структурными подразделениями

Интересные задачи, наличие возможности постоянно развиваться и быть на острие прогресса, дружный коллектив, своевременная достойная оплата труда. Можно улучшить систему вентиляции, отопления и кондиционирования.

Компания нацелена на развитие и решение проблем Заказчика. Свободная атмосфера. Хороший уровень ЗП. Если добавить системное обучение персонала - будет лучше. Повышение компетенций - всегда очень хорошо.

Довольно гибкий подход в работе, честная позиция по зарплате, собственная столовая с низким цеником. Желательно расширить офисное пространство и систему вентиляции в офисе.

Надежная, стабильная компания с очень хорошей репутацией, заработная плата выше рынка, отличный коллектив, лояльное начальство. Все и так хорошо, но если сделают обеденную зону-будет еще лучше:)

Самое хорошее в компании это зарплата выплачивается вовремя Отношение руководства к сотрудникам

Выплаты вовремя, хороший коллектив, собственная столовая.
Интересные проекты. Есть возможность развиваться. Работы руководителей в особенности цеха сборки по отношению к конструкторскому отделу. Размытые зоны ответственности между отделами.

- Своевременная выплата белой ЗП.
- Возможность брать дополнительную нагрузку для заработка - Оплата сверхурочных
- Механизмы взаимодействия со смежными подразделениями
- Порядок ведения нетиповых и перспективных проектов
- Техническая грамотность специалистов

В компании созданы огромные возможности для реализации, роста, изменений, обучения! Вовлеченность персонала всех отделов.

Своевременные выплаты, хорошая система премирования Повысить доход, уменьшить переработки

Компания не останавливается на месте, постоянное развитие и внедрение нового. Медицинская страховка для сотрудников не помешает

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, удобное месторасположение. Организовать питание для сотрудников, в остальном все хорошо.