Отзывы сотрудников о компании Частное учреждение дополнительного образования Сибирская Академия инновационных и компьютерных технологий

Первое, что обязательно нужно отметить в компании так это отзывчивое руководство и коллектив, если нужна помощь подскажут, тут ты не один. Второе, это конкурентная оплата труда в реальных цифрах, а не в словах. Сама компания заинтересована в высоком качестве своей деятельности. Из минусов можно отметить, что бывает работаем по праздникам, в новогодние например уже 8 января выходим на работу.

Реальность оказалась куда лучше ожидания. ЗП в 1.5р выше, чем я рассчитывал и намного выше конкурентов. Удобные оборудованные офисы (если не брать в расчет филиала в школе). Понимающее начальство, готовое помочь решить любые недопонимания с клиентами. Но одно из главных преимуществ - свобода в работе. Есть возможность пробовать новые методики, новые подходы, особенно, если видно, что они работают. Не хватает хорошего кофе, ДМС для сотрудников. Для некоторых курсов устаревшие методические материалы.

Прекрасная школа, я устроилась недавно, но думаю, что надолго. Очень приятный коллектив и начальство, хорошая зарплата, красивый класс, хорошее оборудование. Сделать ДМС для сотрудников, открыть филиалы в Москве и Питере, развивать соц-сети с помощью СММ, сделать ребрендинг (более говорящее название, более современный логотип), сделать мерч для сотрудников и учеников(футболки, шоперы, крутые стикеры и тд), поставить кофе-машину для сотрудников и родителей

Работал здесь несколько лет назад - вел соцсети (скорее подрабатывал - сейчас, насколько я знаю у них команда это делает)
Могу отметить:
- Понимающее руководство
- Аккуратность в оплате
- Дружелюбная атмосфера
- Есть куда расти, компания развивается Так как сотрудники находятся в разных городах, иногда срабатывает человеческий фактор и страдает коммуникация.
По крайней мере раньше так было - некоторые действия согласовывались слишком долго.

Учитывается пожелание сотрудника при составлении расписания, возможность выбора филиала учреждения, возможность дистанционного проведения занятий, своевременная выплата заработной платы Минимизировать кол-во «окон» в расписании при очном формате, разделение учеников по группам в соответствии с начальными знаниями и умениями, возможно разделение по возрастным группам.