Отзывы сотрудников о компании Авантелеком

Лояльное отзывчивое руководство, возможность свободно принимать решения в рамках своей должности и открыто высказывать свою позицию по рабочим вопросам.
Позитивная команда с хорошим юмором. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и ответить на вопросы.
Выплата з/п без задержек, дополнительные плюшки от компании в виде компенсации фитнеса, премий. Улучшить подход к информированию удалённых сотрудников о том, что происходит в компании и офисах.

Отличная компания. В которой есть официальное трудоустройство.
Зарплата платится всегда вовремя. Есть возможность получать 13-ую зарплату.
Компания частично компенсирует занятия спортом. Обучение в случае необходимости компенсируется сотруднику тоже частично.
На день рождения и праздники дарятся подарки, классные корпоративы на Новый Год.
Это аккредитованная IT компания, отсюда все плюшки и фишки.
Всегда есть кофе и чай в офисе.
Возможность работать с заказчиками как в сфере госсектора, так и бизнеса.
Клиентам предлагается собственный разработанный продукт компанией (IP телефония, голосовые ассистенты). Решение занесено в реестр Отечественного ПО.
Есть возможность расти и развиваться в карьерном плане, если проявляешь интерес и инициативу в этом направлении. Возможность зарабатывать еще больше. Введение ДМС для сотрудников.

Зарплата в срок. Частичная компенсация спорта, процентов 60-70% от цены месячного абонемента. Корпоративную культуру, уйти от «линии партии успеха и позитива» во что-то более реальное и адекватное.
Стоит улучшить отношение руководства к сотрудникам, руководство не лояльно и не обращает внимание на трудозатраты сотрудников.
Улучшить зарплату.

Уникальные кейсы и необычный подход.
Корпоративные мероприятия. Обучение сотрудников продукту, который продают и обслуживают
Создание механизма контролирующего процессы с клиентами, а не брать на контроль когда все уже горит
Постановку и объяснение целей в отделах
Взаимодействие между отделами
ЗП

возможность участия в крупных интересных проектах, поощрение руководителями инициативности сотрудников, умение подбирать команду, чуткость руководителей предоставлять ДМС сотрудникам

В компании работают профессионалы высшей категории. Интересные проекты в сфере государственных учреждений, возможность карьерного роста и повышения квалификации. Увеличение коллектива

Удаленная работа
Отзывчивый коллектив
Интересные задачи
Стремление стать лучше Процесс обучения новых сотрудников