Отзывы сотрудников о компании Вотер-Про
Отзыв сотрудника
Грамотно выстроена работа, нет переработок, есть возможность обучения и карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вотер-Про
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вотер-Про для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Вотер-Про для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Вотер-Про?
Сотрудники компании Вотер-Про оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Вотер-Про оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вотер-Про оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Вотер-Про оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вотер-Про оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
«Вотер-ПРО» — компания с многолетним профессиональным опытом в сфере промышленной гидрогеологии, проектировании очистных сооружений, а так же комплексных решений в водоснабжении и водоотведении. В 2021 году мы стали лидерами в федеральном проекте «Оздоровление Волги» национального проекта «Экология». Коротко о нас:
— 17 лет на рынке (успешно вводим объекты в эксплуатацию с 2005 года) — 118 завершённых проектов (объекты полностью функционируют и поддерживаются нами) — 120 специалистов (доктора и кандидаты наук, эксперты государственных комиссий, эксперты[1] ООН) Мы первые в отрасли, кто использует 6-ти этапную цепочку реализации проекта от аудита до ввода в эксплуатацию и гарантийной поддержки! Наши клиенты: «ГЖФ РТ» («Государственный жилищный фонд при президенте Республики Татарстан») «ГИСУ РТ» («Главное инвестиционно-строительное управление Республики Татарстан») «ГУИС РТ» («Главное управление инженерных сетей Республики Татарстан») Нам полностью доверяют, ведь мы подтверждаем свой высочайший уровень компетенции, делаем всё качественно и ориентированы на конечный результат. Мы реализуем комплексное обучение и повышаем квалификацию сотрудников: — обучение для присвоения профессионального допуска — обучение в рамках изменяющихся бизнес-процессов — целевая подготовка молодых специалистов (студенты ВУЗов, ССУЗов)