Моторинвест
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
51%
Рекомендуют
Моторинвест
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
Хорошо
51%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Моторинвест

Оценка компании
3,1 Хорошо
35 отзывов
Рекомендуют
51%
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
3,6
Коллектив
2,8
Руководство
2,9
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Типы оценок
14 4 7 10

Обзор компании

составлен на основе 35 проверенных отзывов

Моторинвест — работодатель со средними условиями: сотрудники отмечают ДМС и выплаты без задержек. При этом повторяются претензии к руководству и уровню оплаты. В офисных отзывах отдельно говорят о слабой связи между отделами и неясном распределении задач. На производстве хвалят тёплые и чистые цеха, но критикуют руководство и зарплату.
Плюсы
Минусы
Спасибо! Спасибо за ваш ответ!

Что могло бы быть лучше?

0 из 100

Отзывы сотрудников о работе в компании Моторинвест

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Москва, Сентябрь 2026

Менеджер проектов

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Месторасположение, режим труда и отдыха, отличное оуководство от других компаний, сотрудники готовы как помочь, так и подставить.
Что можно улучшить?
Набор сотрудников с применением детектора лжи.
Искоренить доносы сотрудников друг на друга руководству.
Москва, Сентябрь 2026

Оператор линии

Работал меньше года
Москва, сентябрь 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
В цехах зимой тепло, сухо, чисто, инструменты практически новые
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством, добавить автобусы, чтобы люди не стояли, повысить зарплату, а не указывать завышенную, обеды в столовой организовать, а не в цехах и из ланч боксов, поменять руководство.
Красное (Липецкая область), Август 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Красное (Липецкая область), август 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Соцпакет и льготы.
Что можно улучшить?
Прозрачность расчетов, уровень дохода, система премий, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, надежность работодателя.
Липецк, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Бывший сотрудник
Липецк, июль 2026
1,5
1,5
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Перспектива в перспективе, когда изменится подход руководства к реализации проекта.
Что можно улучшить?
Могло бы быть все хорошо, но руководство набирает не специалистов, а болтунов, которые умеют красиво говорить, но мало делать.
Раменское, Июнь 2026

Слесарь

Работаю меньше года
Раменское, июнь 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее место работы. Пришёл, отработал, ушёл. По желанию переработки, которые оплачиваются согласно ТК.
Что можно улучшить?
Место для отдыха было бы не плохо добавить, так как нет место просто отдохнуть не выходя на улицу.
Красное (Липецкая область), Май 2026

Слесарь механосборочных работ 2 разряда

Работал меньше года
Красное (Липецкая область), май 2026
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойный доход, хороший коллектив. Руководство не всегда адекватно мыслит, не помешало бы немного лояльности и корпоративной этики
Что можно улучшить?
Нехватка мужского стержня в нисшем руководящем составе, коммуникабельности и своего мнения
Москва, Март 2026

Начальник отдела закупок

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Питание в столовой хорошего качества, но в связи со значительным увеличением штата, помещение столовой не может вместить всех трудящихся. Обедают по графику.
Что можно улучшить?
Техника безопасности на заводе оставляет желать лучшего. Не оборудована пожарная безопасность, предписания контролирующих органов не выполняются, крыши от снега не очищаются, что и приводит к несчастным случаям. Этот завод открывался уже три раза и через три года закрывался , на данный момент обвалилась крыша , делайте выводы сами.
Москва, Январь 2026

Слесарь кипа

Работаю в компании
Москва, январь 2026
2,2
2,2
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда, хорошая кормежка, ДМС , хороший коллектив из рабочих...............
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, график обещали три месяца так и не сделали одни обещания
Москва, Декабрь 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортные условия работы, стабильность ,возможность развиваться и учиться . Забота о сотрудниках. Оплачиваемые командировки . Интересные ,разные задачи ,нет рутины.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Связано с расширением штата сотрудников.
Москва, Декабрь 2025

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В компании собрался уникальный коллектив настоящих профессионалов из разных брендов. С ними приятно работать!
Что можно улучшить?
Процессы в компании и распределение функционала между отделами
Москва, Декабрь 2025

Региональный менеджер

Работаю 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортные условия работы, обеспечение всем необходимым, интересный продукт, командировки
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, более гибкий график работы, пересмотреть стоимость проживания в гостиницах
Москва, Декабрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное местоположение, хороший пакет ДМС, интересный продукт
Что можно улучшить?
Ввести возможность гибридного графика, больше мероприятий/тимбилдингов
Москва, Октябрь 2025

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, отзывчивое руководство, современное производство
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, место расположения завода
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Москва, Октябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортный офис в центре Москвы, близость метро, кофе и чай за счёт компании. Своевременно выплачивается зарплата.
Что можно улучшить?
Бардак в управлении, текучка, выжимание из сотрудников всех соков, грубость некоторых руководителей, постоянные изменения планов и KPI. Реально опытные сотрудники и руководители уходят из компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Июль 2025

Персональный водитель

Работал меньше года
Москва, июль 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому . В коллективе есть хорошие сотрудники. Кофемашина .
Что можно улучшить?
Предоставление комнаты отдыха а не пыльную конуру в подвале . Честность на собеседовании по поводу дмс ,премий .
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Красное (Липецкая область), Июль 2025

Начальник отдела

Работаю 3-5 лет
Красное (Липецкая область), июль 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, расширенные социальные гарантии, доставка до места работы и обратно, хороший дружный коллектив!!!
Что можно улучшить?
Коммуникация между структурными подразделениями. В связи с расширением производства увеличить парковку
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Москва, Май 2025

Менеджер по работе с дилерской сетью / клиентами

Работаю меньше года
Москва, май 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в течение рабочего дня. Главное, чтобы задачи были выполнены в срок.
Что можно улучшить?
Нет перспектив для увеличения заработной платы.
Хотелось бы гибридный формат работы. Возможности для этого есть.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Москва, Апрель 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2025
3,0
3,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортный офис и местоположение, заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, внедрить бизнес-процессы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Липецк, Март 2025

Начальник отдела технического контроля

Работал 1-2 года
Липецк, март 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Постоянный рост и хорошее руководство. Качественные кадры. Стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Любая компания должна улучшаться в лучшую сторону.
Москва, Январь 2025

Региональный менеджер по продажам

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис, хорошое расположение, комфортные рабочие места оборудованы новой мебелью и современной техникой
Что можно улучшить?
Повысить зарплату до конкурентной, выдать авто для посещения ДЦ, улучшить уровень взаимодействия между отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Москва, Декабрь 2024

Бизнес-ассистент управляющего партнера

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2024
2,0
2,0
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Идея то неплохая, но внутри компании нет нормальной коммуникации. Есть колеги звездные, с коронами..
Что можно улучшить?
Руководство которое готово что-то менять и выстраивать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Липецк, Июнь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Липецк, июнь 2024
2,2
2,2
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Огромные перспективы для роста внутри компании и в её дочерних организациях.

Приятный офис и удобная логистика.

Проводится зимний копоратив.

Выдаётся бесплатная канцелярия.

Чай, кофе большая кухня.

Официальная зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности работать удалённо и Постоянное очное присутствие в офисе.

Руководителей больше чем сотрудников, что часто вызывает хаос при выполнении задач.

Сложное руководство, которого все боятся
Москва, Май 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, май 2024
1,5
1,5
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом с метро, новый офис, удобно добираться, кофе и чай бесплатно.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Май 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, май 2024
1,7
1,7
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее местоположение, новый офис, рядом рынок где можно вкусно пообедать.
Что можно улучшить?
Оплата труда не соответствует объему работы. Что такое «премия» тут не знают, будете работать за копейки и вам еще будут высказывать свое недовольство. Организация рабочих процессов на низком уровне, много руководителей у которых разное мнение. Все тут держится на «просьбах» часто будете задерживаться и вам за это не заплатят.
Москва, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2024
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Реально сильная команда профессионалов, достойная оплата труда, современный офис, хорошее месторасположение
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между подразделениями
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Москва, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, хороший офис, лояльное руководство, отличный коллектив, есть возможность расти в компании.
Что можно улучшить?
Внедрить ДМС для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Москва, Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, апрель 2024
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность командировок, неплохое расположение офиса, своевременная оплата труда, современное рабочее оборудование, обеденная зона с напитками..
Что можно улучшить?
Обучают неохотно, требуют много, платят ниже рынка. Руководство мягко говоря требовательное, ваши предложения по улучшению рабочих процессов учитываться и рассматриваться не будут. Текучка кадров большая.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Февраль 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2024
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение офиса. В офисе есть все для комфортной работы, включая зону отдыха и периодический подвоз свежих фруктов на весь коллектив.
Что можно улучшить?
Для эффективной работы компании можно немного систематизировать коммуникацию между отделами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Москва, Февраль 2024

Специалист отдела запасных частей

Работаю меньше года
Москва, февраль 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая организация рабочего пространства, своевременная выплата заработной платы, график работы.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы.
Предоставление ДМС работникам. Сокращенный рабочий день в пятницу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Февраль 2024

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Москва, февраль 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень большие возможности для роста. Руководство лояльное для экспериментов, команда сильная и атмосфера очень дружественная. Офис приличный, в центре, рядом все есть. Если вы не ленивый и привыкли решать задачи нетривиальным путем, проявлять смекалку и просто думать, то место идеальное)
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Москва, Январь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, январь 2024
1,7
1,7
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее место расположение офиса. Недалеко от метро. Интересная техника.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, между сотрудниками и руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Москва, Январь 2024

Руководитель отдела

Работаю 1-2 года
Москва, январь 2024
4,0
4,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Буду говорить о московском офисе.
Компания растет очень быстро. Когда я пришёл народу было человек 30, не больше, и мы все ютились в одном помещении. Сейчас, через год, нас уже в 3-4 раза больше, много кто из нас стали руководителями, кто-то просто получил повышение, мы переехали в другой очень комфортный офис и ждём дальнейшее расширение площадей. Поэтому, с карьерными ростом тут все в порядке.
Коллектив - самая сильная сторона компании. Все профи из отрасли, и работать и разговоры разговаривать на кухне приятно. Угрюмых нет.
Радует, что у руководства компании есть глобальная цель, и не просто «заработать все деньги мира», а действительно высокая и вызывающая уважение цель. Это очень вдохновляет.


В сухом остатке:
- стартап выстрелил, господдержка, лавинообразный рост, первые места среди прочих( москвичи, атомы там всякие и прочее)
- ЗП по рынку, есть места пожирнее, конечно, но «везде хорошо, где нас нет».
- коллектив на 5+
- работы много, и если руки чешутся что-то еще придумать новое, то вэлком, никто по ним бить не будет.
- руководство адекватное и восприимчивое (в большинстве своем)
- карьерный рост (кто-то хотел всё и сразу, но не дождался и хлопнул дверью)
- много различных направлений деятельности ( производство машин, импорт машин, сбыт машин, зарядные станции и инфраструктура, IT продукты и так далее). Есть чем развлечься.
Что можно улучшить?
Тут пока так:
- не хватает пока соцпакета. Не лично мне, а вообще.
- режим стартапа, хоть и успешного. Нет пока четкой отлаженной системы. Для многих это только плюс и возможность.
- есть отделы, которые прям страдают хроническими «системными» болезнями. Вам может не повезти. Но таких не много.
- постоянно не хватает рук и светлых голов, работы очень много.
- питание, трансфер и прочая чепуха, которая свойственна «заводу». Ее нет.
- можно было бы выделить корпоративные машины, мы ведь их производим, но пока их тоже нет, можно только покататься. Ждём
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Октябрь 2023

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2023
2,0
2,0
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко от метро
Свобода действий в реализации целей
Коллектив
Что можно улучшить?
Должна быть система мотивации сотрудников
Зарплаты должны индексироваться своевременно
Преимущества и льготы
Оплата мобильной связи
Москва, Сентябрь 2023

Менеджер развития дилерской сети

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2023
2,2
2,2
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нет строгих регламентов и политик. Компания развивается стремительно, приходят новые люди. Текучка низкая. Зарплата тоже низкая, но своевременно, без задержек. Кроме оклада никаких премий и страховок нет. Отпуск оплачивается. Если слёг на больничный, то считай нищий, заплатят копейки. Офис тесноват, духотища и очереди в сортир. Можно взять потестить современные автомобили, на которые никогда не накопить работая в этой компании.
Что можно улучшить?
Разработать систему мотивации сотрудников. Внедрить частичную удаленку, чтобы разгрузить офис.
Июнь 2023

Контролер качества

Работал 1-2 года
июнь 2023
2,0
2,0
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, подвоз сотрудников, хорошее питание, условия работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, начальством, уровень заработной платы, рабочий процесс
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Соискатели также смотрят
Похожие компании
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
5 525 отзывов
90%
рекомендуют
ДОМИНАНТ ГК
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
251 отзыв
62%
рекомендует
JETOUR
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
22 отзыва
81%
рекомендуют
Чанъань Моторс Рус
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
24 отзыва
95%
рекомендуют

Информация о Моторинвест

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Категория: Автомобильный бизнес

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
ДОМИНАНТ ГК
251 отзыв
3,5
JETOUR
22 отзыва
4,1

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Моторинвест

Рекомендуют ли сотрудники компанию Моторинвест для трудоустройства?

51.4% сотрудников рекомендуют компанию Моторинвест для трудоустройства, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Моторинвест оценивают оплату труда на 2.94 из 5, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Моторинвест оценивают работу руководства на 2.83 из 5, на основании 35 оценок.

Сотрудники компании Моторинвест оценивают возможности карьерного роста на 2.89 из 5, на основании 35 оценок.

О компании

Компания «Моторинвест» – пионер в развитии легковых электромобилей и гибридов в России. В портфеле компании несколько брендов. Компания является производителем электромобилей №1 в России под собственным брендом EVOLUTE, импортером и производителем с 2025 года инновационных электромобилей и гибридов премиального бренда VOYAH.

О миссии компании

Помимо производства и продажи автомобилей приоритетным направлением компании является развитие технологий, инфраструктуры и программного обеспечения в области электрической мобильности. Мы создаем качественно новый уровень опыта мобильности и претворяем в жизнь самые смелые новаторские подходы для начала путешествия в новую эру технологических открытий в концепции ESG*. Мы прощаемся с тем временем, когда планета позволяла нам беспощадно использовать ее недра, не думая о последствиях. Сейчас настало время для создания нового образа мышления, в котором природа и технологии существуют в гармонии. *ESG-концепция – концепция корпоративного управления с упором на сохранение окружающей среды и социальное развитие, сегодня является одним из основных трендов развития промышленности. В условиях глобального климатического кризиса показатели ESG выходят на первый план: способность компании принять новые вызовы и адекватно ответить на них является в этих условиях серьезным конкурентным преимуществом. Практические шаги по внедрению ESG-трансформации прежде всего связаны с решением проблем окружающей среды и направлены против глобального потепления.

Об истории компании

«Моторинвест» является лидером по объему производства и продаж электромобилей в РФ за 2022 год, согласно данным агентства «Автостат». В 2023 году по результатам продаж сохранила лидерскую позицию на рынке.

Компания имеет 25-летний опыт в автомобильном бизнесе и объединила вдохновленный идеей новаторства коллектив, состоящий из высококвалифицированных экспертов автомобильной отрасли. В марте 2022 года состоялось ключевое событие в истории компании: ООО «Моторинвест», Минпромторг и Липецкая область подписали первый в России специальный инвестиционный контракт (СПИК 2.0) по внедрению технологии производства электромобилей. Инвестиции производителя превысят 13 млрд руб. за 11 лет действия контракта. В рамках развития производства электромобилей в проекте принимает участие технологический партнёр марки из КНР. 28 сентября 2022г. в Липецкой области на заводе ООО «Моторинвест» состоялся запуск первого в России специализированного завода электромобилей под брендом EVOLUTE. Производственный цикл предприятия включает сварку, окраску, сборку (CKD). На первом этапе развития проекта производится крупноузловая сборка (SKD). Максимальная производительность завода превышает 100 000 электромобилей в год (по окрасочному производству).

В ноябре 2022 года компания открыла новое направление – развитие премиального сегмента электротранспорта в России, став эксклюзивным импортером электромобилей глобального бренда VOYAH. Таким образом, компания «Моторинвест» взяла курс на лидерство в основных сегментах рынка пассажирских электромобилей на территории РФ.  

В 2024 году в России впервые стартовало производство гибридного кроссовера Evolute i-SPACE на заводе в Липецкой области. С момента старта продаж модель i-SPACE была хорошо принята российскими автолюбителями, а также экспертным сообществом, в частности, что именно этот автомобиль создан просторным и очень экономичным. По оценке «Автостат», EVOLUTE i-SPACE – наиболее доступный среди всех официально представленных моделей с гибридной силовой установкой в России. 

С января 2025 года завод в Липецкой области начал производство премиальных автомобилей VOYAH – моделей VOYAH FREE и VOYAH DREAM. А летом 2025 года  - сборка премиального гибридного седана с увеличенным запасом хода VOYAH PASSION EVR.

По результатам продаж за 2024 год бренд VOYAH занял первое место на рынке гибридных и электрифицированных моделей, официально представленных в России. За период с января по декабрь 2024 года общее число регистраций новых гибридных и электрических моделей бренда около 9 тысяч единиц. В итоге рыночная доля VOYAH в NEV-сегменте возросла до 15,7% — впечатляющий результат для бренда, дебют которого в России состоялся два года назад. Бестселлеры VOYAH — интеллектуальный кроссовер FREE и представительский гибридный минивэн DREAM. Их успех доказывает, что современный потребитель готов платить не за громкое имя, а за реальные инновации и уникальный пользовательский опыт. VOYAH FREE возглавляет рейтинги популярности в регионах России по запросам в поисковой системе Яндекс как по общему количеству поисковых обращений, так и по запросам на приобретение автомобиля. Кроме того, две модели бренда – VOYAH FREE и VOYAH PASSION – признаны лучшими автомобилями в России по версии престижной национальной премии «Автомобиль года в России 2024». Эти модели выбраны по итогам масштабного онлайн-голосования, в котором приняли участие почти полтора миллиона человек. VOYAH FREE был назван лучшим в категории «Средние внедорожники» среди гибридов и электрокаров. А электроседан VOYAH PASSION стал победителем в номинации «Представительский класс» среди гибридов и электрокаров.

До конца 2025 года на липецком заводе стартует мелкоузловая сборка автомобилей Evolute, включая сварку и окраску кузовов. Такой процесс повысит степень локализации производства. Уже сейчас на электромобилях Evolute тестируются мотор-редукторы, приводная техника и батареи, разработанные российской фирмой САЭ, что способствует увеличению доли отечественных компонентов. На данный момент завод выпускает пять моделей: седан i-PRO, кроссоверы i-JOY, i-JET, i-SKY и гибридный i-SPACE.

Подробнее с продукцией компании вы можете ознакомиться на сайтах:

www.evolute.ru

www.voyah.su

Оценка компании
3,1
Хорошо
14 4 7 10
Условия труда 3,3
Коллектив 3,6
Руководство 2,8
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 2,9
Возможности роста 2,9
Соискатели также смотрят
ДОМИНАНТ ГК
251 отзыв
3,5
JETOUR
22 отзыва
4,1

Информация о Моторинвест

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Категория: Автомобильный бизнес

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,1
Хорошо
14 4 7 10
Условия труда 3,3
Коллектив 3,6
Руководство 2,8
Уровень дохода 2,9
Условия для отдыха 2,9
Возможности роста 2,9
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка

Адаптированные отзывы

Этот формат работает в тестовом режиме

Оригинальный отзыв содержит утверждения, которые по закону РФ и правилам платформы требуют юридических доказательств, поэтому мы не можем опубликовать их без изменений. Адаптированный текст помогает донести суть отзыва до соискателей, соблюсти закон и при этом защитить обе стороны: и автора, и работодателя. Мы сохранили оценку автора, дату, должность и выделили ключевые аспекты из оригинального текста. Dream Job старается, чтобы каждый голос услышали и приняли во внимание.
Как вы считаете, стоит ли нам и дальше публиковать отзывы в адаптированном виде? Не в адаптированном виде мы не сможем публиковать такие отзывы.