Отличный и дружный коллектив, приятные бонусы в виде дмс, корпоративного питания, скидок на проживание в отелях сети.
Что можно улучшить?
Условия труда с каждым месяцем в отеле ухудшаются, нет места для отдыха для сотрудников ресепшн, нельзя отлучаться с рабочего места, за каждую мелочь ругают, либо штрафуют, за каждый свой шаг нужно отчитываться перед руководителями. К сожалению, начальство не слышит своих сотрудников, отказывает в помощи практически во всех случаях, либо помогают, но выборочно, в зависимости от того, кто просит помощи. И тут дело в личной неприязни к человеку. В отеле сейчас огромная текучка. Нет парковки для персонала, разрешают парковаться только руководящему составу, но и в этом случае есть исключения. Сотрудников ругают за все возможные мелочи, но само руководство позволяет себе многое.
З/п выше среднего в сравнении с другими отелями города, удобный график работы, премии при выполнении плана, регулярные корпоративы и различные активности для сотрудников, ДМС в хороших клиниках - отличный бонус.
Что можно улучшить?
Все пока устраивает, не могу ничего по этому поводу написать
ДМС, питание, коллектив, возможность бронировать номера по всему миру по хорошей цене
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. О каждом действии нужно сообщать руководителю, нет стула чтобы посидеть, нельзя отходить от рабочего места. Ругают за все мелочи, хотя само руководство на эти же мелочи право имеет. Много сплетен, обсуждений. Нет карьерного роста, текучка кадров. Большое количество стандартов, которым должен соответствовать сотрудник
Комфортные условия работы, коллектив, зарплата, вкусные обеды для сотрудников. ДМС также поддерживает не только состояние моего здоровья, но и кошелька