Чистое рабочее место, белая зп, льготы и компенсации питания, профсоюз, различные праздники и корпрративы, экскурсии.
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудника на карьерный рост, разбавить монотонную деятельность, ставя новые разнообразные задачи, чтобы было интереснее работать и при этом увеличивался доход.
Стальбильный завтра и обед; льготное питание; комфортная зона отдыха; ежегодный отпуск весной, летом и зимой; выдача детоксикационной продукции за вредные условия труда; обеспечение сотрудников медицинской формой и обувью.
Что можно улучшить?
Завышенные требования к сотрудникам ( например: быть абсолютно здоровым, не брать больничные листы, выходить на работу с 6 утра и находиться там до окончания операций, иметь под рукой няню для ребёнка, не планировать беременность на ближайшие года 2 после трудоустройства и т.д.). Ненормированный рабочий день. Неоплачиваемые переработки. Негативное отношение в коллективе к новым сотрудникам. Ограничение возможностей повышение квалификации сотрудника по личным соображениям начальства.