Отзывы сотрудников о компании Кадровое агентство Альянс

Оказаться в состоянии безработного сегодня можно в два счета : банальное сокращение из-за кризиса, несогласие с руководством, изменение условий труда в худшую сторону, переезд в другой город или в другой район, желание получать большую зарплату, поменять специальность и другие причины.
В результате – поиск вакантной должности либо самостоятельно, либо через кадровое агентство. Самостоятельно найти работу гораздо труднее, времени может быть потрачено больше – результат зависит только от себя, да и нет гарантии, что не нарвешься на лжеработодателя.
А кадровое агентство сможет помочь? Как выбрать, чтобы не обманули? Что надо знать?

Кадровое агентство ( оказывает услуги по трудоустройству):

* С соискателями такие агентства заключают договор на предоставления информационных услуг о потенциальных рабочих местах и подыскивании работы до полного трудоустройства.
* По такому договору трудоустроенный кандидат оплачивает небольшой первоначальный взнос и часть первой зарплаты агентству.
* Всю ответственность за трудоустройство агентство берет на себя: информацию о вакансиях предоставляет, Работодатели проверенные, вакансии реальные .

И в этом случае соискатель имеет гораздо лучшие шансы на получение работы.

Сотрудники агентства проводят первичное собеседование и оценку кандидата, составляют качественное резюме, и начинают индивидуально подыскивать для него вакансии. Если подходящая вакансия найдена, соискателю звонят и готовят к будущему собеседованию: более подробно описывают вакансию, проводят с ним подготовку, подсказывают, как нужно выглядеть, что и как отвечать.

В течение действия данного договора (срок действия обычно указывается один год) соискателю предоставляется много всевозможных вакансий, от него требуется, чтобы он не отказывался и приходил вовремя на собеседования. И информировал агентство о результатах собеседования. Все продумано: не ходить на собеседования и на диване лежать не получится(((

Если соискатель п