Отзывы сотрудников о компании Нова Геймс

Оценка компании

4,7

Очень хорошо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Работал 1-2 года

4,7

Что нравится?

Небольшой коллектив, соответственно совсем нет бюрократии или задержек в коммуникации. Руководство "рядом" как физически, так и в плане возможности для обсуждения проблем.

Что можно улучшить?

Чуть избыточная свобода в сроках и тз на задачи, поэтому приходится самому планировать время и задавать вопросы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нова Геймс

Рекомендуют ли сотрудники компанию Нова Геймс для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Нова Геймс для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Нова Геймс?

Сотрудники компании Нова Геймс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Нова Геймс оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Нова Геймс оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Нова Геймс оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Нова Геймс оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.

Мы больше, чем обычная компания, мы сообщество людей, которые любят то, что они делают, и друзья, которые проводят много времени вместе. Основной фокус деятельности компании – создание игр для мобильных устройств. Наша компания придерживается 3 принципов: 1) Мы любим игры, нам важно познакомить игрока с оригинальным геймплеем, это наше кредо. 2) Наши программисты, художники и дизайнеры выполняют творческие задачи, они придумывают новые интересные решения и направляют проект к успеху. 3) Каждый член команды важен. В нашей компании нет менеджера, стоящего над душой. Мы привыкли к большой степени свободы в принятии решений, поэтому обладаем высокой самоорганизацией. Мы верим, что при взаимодействии с коллегами и руководством важен открытый диалог, где каждый имеет право голоса.