Если хотите научиться продажам с нуля, то это место отлично подойдет. Классная команда, лояльное начальство. Эта работа для тех, кто хочет узнавать много нового и расти не только по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Повысить основные ставки сотрудников (например: 100/120/140 на 130/160/190), а также усовершенствовать систему повышения ставок и развития на старшего менеджера и управляющего.
Хорошее, лояльное, отношение к сотрудникам. Удобный график, можно выбрать конкретные дни для выходных, расписание составляется заранее и можно смело строить планы на свободные от работы дни. Достойная заработная плата. Хорошая коммуникация между коллективами как в целом во всех магазинах, так и на конкретном. Всегда есть куда развиваться и расти, при этом широкий спектр развития в разных направлениях. Многозадачность, скучать точно не придётся.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Так же побольше тренингов как для новичков, так и для опытных сотрудников. Больше коммуникации с вышестоящим начальством.
Лояльное руководство, готовое выслушать и понять.
Доходчиво и понятно объясняют из чего складывается зарплата.
Отличный коллектив.
Возможность развиваться в должности.
Что можно улучшить?
Найти больше сотрудников, чтобы была возможность чаще отдыхать
Руководство слушает/слышит, с сотрудниками лояльное общение, доверительное. Стараются, что бы комфортно было всем, но не всегда получается
Что можно улучшить?
Систему мотивации в компании, и что гость в торговом зале бог, некоторые «клиенты», этим откровенно говоря пользуются, работать тяжело, в атмосфере, будто сотрудники погреб жизни им должны