Отзывы сотрудников о компании Кантата, г. Краснодар (ИП Карапетян Татьяна Геннадьевна)

В компании я проработал меньше года, но уже могу сказать, что ниразу не пожалел, что устроился именно в Кантату. Сразу хочу отметить момент про рост в компании. Прийдя на работу, я думал что буду продавать чай/кофе, но чему было моё удивление когда я увидел огромный спектр направлений для роста и развития.
Тк я пришёл в феврале, у меня было не так много времени на адаптацию и более длительного изучения всей нужной информации (тк близилось 8 марта, а значит грядел праздник). Но зато, это дало мне сильный скачок для будущего развития, ведь благодарю ускоренному обучению я смог после сезона в подобном потоке продолжить изучать новое и расти.
Хоть не сразу, но со временем я нашёл то, что мне больше всего нравится и начал изучать и развивать свои стороны в данных направлениях.
Моя инициатива поощрялась, либо новыми открытиями для магазина, либо премией.
Если ты готов нести ответственность за свои слова и поступки, то и компания будет нести ответственность за тебя. На данный момент из за нехватки персонала, сотрудников стало довольно таки мало и поэтому приходится временами либо выходить на дополнительные смены, либо ездить на помощь другим магазинам. Да, многим может такое и не понравиться, но любое принятое вами решение в сторону помощи компании, в любом случае не останется не замеченным.

Если хотите научиться продажам с нуля, то это место отлично подойдет. Классная команда, лояльное начальство. Эта работа для тех, кто хочет узнавать много нового и расти не только по карьерной лестнице Повысить основные ставки сотрудников (например: 100/120/140 на 130/160/190), а также усовершенствовать систему повышения ставок и развития на старшего менеджера и управляющего.

Хорошее, лояльное, отношение к сотрудникам. Удобный график, можно выбрать конкретные дни для выходных, расписание составляется заранее и можно смело строить планы на свободные от работы дни. Достойная заработная плата. Хорошая коммуникация между коллективами как в целом во всех магазинах, так и на конкретном. Всегда есть куда развиваться и расти, при этом широкий спектр развития в разных направлениях. Многозадачность, скучать точно не придётся. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Так же побольше тренингов как для новичков, так и для опытных сотрудников. Больше коммуникации с вышестоящим начальством.

Плавающий график, можно составить график, учитывая важные выходные. Стандарты компании направлены на просвещение и взаимопомощь. Отдельно выделю руководство, которое ожидает максимальную продуктивность и помогает, будь это своевременный отдых или "пинок". Зп соответствует работе. Работаешь много, соответственно много заработаешь. Многозадачность - это то, с чем столкнётся каждый, работая в Кантате. Это может быть причиной выгорания, но компания учит с этим работать.

В компании мне нравится ее лояльность по отношению к сотрудникам, огромная база знаний, формат обучения, наставничества.
Очень дружный коллектив Для новых сотрудников больше взаимодействия между магазинами. Радует, что стараются и так это делать, например, проводить тренинги

Лояльное руководство, готовое выслушать и понять.
Доходчиво и понятно объясняют из чего складывается зарплата.
Отличный коллектив.
Возможность развиваться в должности. Найти больше сотрудников, чтобы была возможность чаще отдыхать

Свобода в выборе рабочего графика, можно выбрать необходимые выходные дни, близко к дому, дегустация продаваемой продукции, полезные знакомства. Слишком большая ответственность на сотрудниках, система штрафов "ни за что", выкуп пропавшей/с истекшим сроком годности продукции. ЗП сделать в соотношении с трудом, так как если ты хочешь много заработать, то придется работать без выходных. Улучшить систему мотивации и своевременно выплачивать заработную плату.

Руководство слушает/слышит, с сотрудниками лояльное общение, доверительное. Стараются, что бы комфортно было всем, но не всегда получается Систему мотивации в компании, и что гость в торговом зале бог, некоторые «клиенты», этим откровенно говоря пользуются, работать тяжело, в атмосфере, будто сотрудники погреб жизни им должны