Спокойно, стабильно. Хорошая не перегруженная суетой обстановка. Большой торговый зал и комфорт как клиентам, так и сотрудникам. Оплата регулярно, без задержек,на уровне отрасли, с учетом сезонной и личной активности. Премии по итогам полугодия и т.д.
Что можно улучшить?
2 месяца в году повышенная клиентская активность, но и оплата соответствующая. "Проходные" коллеги в период стажировки и адаптации, не умеющие работать в команде и в целом ленивые, с завышенными требованиями, создают не большие сложности опытным и профессионалам. Пожелание лучше проводить отбор на этапе собеседования, чтобы не тратить время на наставничество и исправление недочетов.
Возможность роста, хорошие внерабочие активности, близость к дому, начальство не требовало задерживаться после 18:00.
Что можно улучшить?
Меньше давления и необходимости делать насколько это возможно идеальный результат, если для этого нет достаточно средств. Не изменять цель на месяц, если план уже почти выполнен.
Комфортные условия и атмосфера внутри компании. Руководство требовательное, но для роста - это необходимо. Вне зависимости от сезона, работа есть всегда, от тоски не помереть. Оплата труда всегда происходит своевременно.
Что можно улучшить?
Более быстрый карьерный рост значимым сотрудникам. И хотелось бы почаще проведения проф. тренингов, в последнее время они проходят не так часто.