Отзывы сотрудников о компании AVTOPAZL
Сборщик заказов
На месяц или 2 можете устроиться, но не больше
Ответ представителя компании
С уважением,
Команда HR
Компания «Avtopazl»
Руководитель отдела продаж
Начальник склада
Руководитель филиала
Начальник склада
Ответ представителя компании
С уважением,
Команда HR
Компания «Avtopazl»
Сборщик заказов
Ответ представителя компании
С уважением,
Команда HR
Компания «Avtopazl»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AVTOPAZL
Рекомендуют ли сотрудники компанию AVTOPAZL для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию AVTOPAZL для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании AVTOPAZL?
Сотрудники компании AVTOPAZL оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники AVTOPAZL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AVTOPAZL оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники AVTOPAZL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AVTOPAZL оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 6 оценок.
AVTOPAZL, основанная в 2014 году, на сегодняшний день это крупная, конкурентноспособная компания по продаже, хранению, доставке, ремонту и производству автотоваров ( более чем 25 000 позиций).
Идеология AVTOPAZL – это постоянное развитие и увеличение количества новых составляющих нашего бизнеса.
Все началось 10 лет назад с небольшого розничного магазина…
2016 год – открытие первого собственного склада 1000 м2 по широкому спектру автотоваров.
2017 год – открытие второго склада площадью 2000м2, создание своей логистической группы по доставке поставляемых и продаваемых товаров.
2018 год - открытие собственной внутренней логистической службы, для сокращения сроков доставки с заботой о клиентах.
2019 год – открытие одноименного автосервиса широкого профиля в г. Одинцово
2021 год – открытие второго автосервиса г. Москва
В 2021 году, имея большой опыт ведения автобизнеса, включая масштабный интернет магазин, мы открыли свою запатентованную продукцию на российском рынке, предоставляющую широкую номенклатуру автозапчастей – KAIZEN. Преимущества данной продукции – это адаптация к местным погодным условиям, совместимость с большинством выпускаемых автомобилей и доступная цена!
2024 год – открытие мастерской по кузовному ремонту г. Москва
Синергия в ведении бизнеса, построение прочных и проактивных отношений с партнерами, клиентами и сотрудниками, помогает нам идти вперед несмотря ни на какие внешние трудности.
Одним из важных составляющих нашего пазла успеха – является коллектив!
Продуманная кадровая политика, позволяет нам, как подбирать профессионалов, так и заботиться и развивать сложившуюся команду.
Принципы кадровой политики:
Финансовый доход Компания всегда соблюдает договоренности с сотрудниками, в том числе в части размера и своевременности начисления заработной платы.
Профессиональное развитие важная часть корпоративной культуры компании. Мы понимаем, что обучение профильным знаниям и навыкам позволяет новым сотрудникам успешно проходить испытательный срок. А для проактивных сотрудников повышать свои знания и продвигаться по карьерной лестнице.
Комфортные условия работы Удобная транспортная доступность, для любого объекта компании, бесплатная зона парковки, наличие полного инструментария для выполнения своих текущих и запланированных задач.
Корпоративную культуру мы стараемся стоить совместно. Гибкость, готовность к изменениям позволяет нам быстро и эффективно внедрять новые инициативы, воплощать в жизнь новые проекты, открывать новые объекты, принимать в коллектив больше интересных профессиональных специалистов.
Информация о AVTOPAZL
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Автомобильный бизнес