Рекламная Группа ГоризонтLED: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами

Работаю в ГоризонтLed 2 месяца. Я за свой официальный трудовой стаж, а это более 7 лет, взаимодействовала с компаниями в различных сферах-юриспруденция, медиа (телевидение и радио). Структура этих предприятий и вовлеченность в процессы трудовые и человеческие оставляют желать лучшего в сравнении с ГоризонтLed. Мне нравится, что у нас есть адаптивный период для новых сотрудников, каждый член коллектива готов поддержать и помочь разобраться, дается возможность проявлять себя и предлагать идеи, руководство находится в позиции "без ошибок не будет развития" и "никто не знает каким образом правильно-пробуй и делай", есть практические занятия по развитию навыков, в моем случае, это в сфере продаж. Компания предоставляет возможность посещать крутые мероприятия для того, чтобы развивать свою коммуникацию, на которую будут приходить новые клиенты, даже есть поощрения, призы. БОльшую корпоративную жизнь я ещё не успела ощутить, но коллектив прекрасный. Также есть структура в процессах, она важна, но , к сожалению занимает много времени (обработка данных) и где-то в быстром формате не удается получить информацию, однако, здесь и зона ответственности сотрудника, который контролирует задачу и все-таки доводит её до выполнения. Чего бы хотелось? Больше обучающей информации по тех.характеристикам led-экранов (увеличение в этой части базы знаний), чтобы мы по каким-то установленным параметрам могли подбирать систему управления экраном (может о каждой системе какие-то общие характеристики в таблице сделать), в КП-обновить данные, чтобы вся информация была полностью открыта для выбора и подтягивалась верно. На мой взгляд, это уменьшит количество вопросов к инженерам, от меня точно, если, конечно, будет какой-то сложный объект, то невозможно будет это сделать.