Руководство слышит то что нам нравится и не нравится. Реагируют на то что мы просим улучшить. Есть вопросы. но в целом работать нравиться. В городе сюда многие хотят.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если чаще устраивали собрания с высшим руководством.
Наверное все плюсы только для офиса, рабочим на производстве созданы ужасные условия. Туалет на улице деревянный, кофе машина и столовая которую красиво описывают - они есть, но только для офиса. Директор конечно классный, пытается все наладить, но пока к сотрудникам на производстве не будет нормального отношения, наверное невозможно будет наладить работу. Офис хорошая показуха. Ну и еще оплата такси в плюс ( но не всегда)
Что можно улучшить?
Нужен нормальный туалет и комната отдыха и приема пищи, зп не соответствует той что указана, бывает что списывают с зарплаты недостачи (не у всех конечно, у лиц на определенных местах), хотя даже расследования не проводят откуда у них недостачи ( они элементарно от того что работаем с химией, где-то пролилась, где-то испарилась - это нигде не учитывается). После нового года мизерные зарплаты, так как спадают объемы, заработать можно.. Но с мая по октябрь. Не выдают нормальные сизы, за всю историю предприятия только один раз форму дали, хотя должны давать и хим респираторы и тавики для определенных работ.
С самого начала есть поддержка руководителя! Всегда можно обсудить то что не нравится, что не понимаешь! Всегда выслушают, направят, дадут советы! Есть рост, я работаю только 3 месяца, а мне уже предложили должность выше! Компания растет, развивается! Забота о каждом сотруднике!
Что можно улучшить?
Соглашусь с техникой для удаленных сотрудников, можно начать со смартфона )
Развивающаяся компания, не стоит на месте, есть место для развития и обучения. Хороший коллектив, адекватное понимающее руководство. Много ресурсов вкладывается именно в развитие, как коллектива так и производства. При возникновении сложных задач - всегда можно получить поддержу непосредственного начальника (не бросают один на один с проблемой). ЗП белая, вовремя, все прозрачно.
Что можно улучшить?
При увеличении объемов производства - увеличить штат сотрудников
Энергичный директор,с позитивным виденьем дальнейшего развития.Работа в лаборатории с новыми разработками,сертификацией ,текущей работой по должностной инструкции.Коллектив молодой,амбициозный)можно развиваться дальше по карьерной лестнице и зарабатывать хорошие деньги для такого маленького города
Что можно улучшить?
Больше стратегический сессий. Развитие команды, в плане смены виденья компании, расширение кругозора
Перерывы можно согласовать. Руководство ок, по крайней мере моя куратор была ок. Высокие ожидания от работы
Что можно улучшить?
Обучение построено тяп ляп. (Не оплачивается) после-новичка который еле связывает 2 слова из-за качества обучения выпускают на линию и работаешь бесплатно до тех пор пока не совершишь сделку. При этом куратор может уехать в командировку на период стажировки и в значимые моменты никто не подскажет вам что делать. База максимально холодная. К примеру надо продавать цемент а контакты дают завода по изготовлению клея. В итоге велик риск что вы просто не дождетесь своей первой сделки и уйдете без ничего потеряв время. Коммуникация происходит древним методом в то время как аналогичные компании общаются в тг