Отзывы сотрудников о компании Спаер

Оценка компании

1,2

неудовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 0 0 0 2

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,5

Условия труда

1,0

Коллектив

1,0

Руководство

1,0

Уровень дохода

1,5

Условия для отдыха

1,0

Возможности роста

Работал меньше года

1,0

Что мне нравится в работодателе

свободный график
наличие своего офиса в спб
выдают рабочий пк

Что можно было бы улучшить

Нет системы адаптации
Нет графика работы четкого
Постоянная текучка кадров
Самая низкая зп по рынку
Коллектив не поможет ни с чем
Нет премий

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,3

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, находится в центре города собственный офис, наличие собственного рабочего компьютера

Что можно было бы улучшить

Это моя самая худшая работа, нет вообще никакой системы адаптации, начальник говорит что я должна самостоятельно вливаться с первого дня, я так и делала – он сказал что я ни самостоятельная. Хотя с первого дня я уже писала контент план, изучала стратегии, и отвечала к операторам в скобках проверяла около 10 текстов в день, кидала доработки)
я не получала ни малейшей обратной связи и когда я работала уже собеседование нового сотрудника, хотя говорили что мои работы довольны. Я ушла сама потому что не смогла работать в таких ужасных условиях
Начальник так и не подошел ко мне в первый день, ни рассказал компании, не сказал какой график, не сказал какая заработная плата, весь офис просто молчит, никто ни с кем не разговаривает. Общение строго в карточках в приложении Кайтн.
Ужасно трудно добираться нет места где помыть руки или посудомойки, приходится самостоятельно мыть посуду грязном туалете

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спаер

Рекомендуют ли сотрудники компанию Спаер для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Спаер для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Спаер?

Сотрудники компании Спаер оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Спаер оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Спаер оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Спаер оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Спаер оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 2 оценок.

Даже самая полезная идея не приносит пользы без ее реализации. После появления идеи нужно сделать анализ рынка, разработать позиционирование, продумать стратегию, создать айдентику и выбрать каналы продвижения продукта.

D-Agency - digital-агентство, которое реализует и воплощает идеи, специализируясь на их разработке айдентики, SMM, таргете и продуктовом консалтинге.

Такой формат позволяет агентству тесно сотрудничать с нашими клиентами и помогать им не только в продвижении продуктов и услуг, но и более эффективно управлять компанией и придумывать новые пути развития. А мы воплощаем в жизнь новые идеи, создаем крутой контент и находить единомышленников для каждого бренда.