Отзывы сотрудников о компании Финансовое Ателье Гроттбьерн

Удалённая работа; хороший сервис; качественные продукты компании. Общение между сотрудниками; обучение; выполнение договорённостей.

В компании ежегодно проводиться обучение для персонала - это радует! Достаточной низкий уровень оплаты труда - ниже рынка, поэтому большая текучка линейного персонала в компании. При этом довольно сложный финансовый продукт - который нужно продавать, сотруднику с базовыми знаниями крайне сложно будет такое продавать.

Для меня важно экологичные коммуникации с руководителями, поэтому изначально я принимал решение о сотрудничестве после общения с руководителем Сибирского представительства в компании, такого руководителя я не видел в сфере продаж, часто завершал сотрудничество именно из-за этого.


Высшее руководство компании тоже классное, раз в год компания организует выезд на корпоративную неделю всех сотрудников всех представительств по РФ (в Екатеринбурге), я побывал на одном бы очень круто, познакомился с коллегами и руководством компании.


Возможен рост или смена направления, я сам свидетель как коллега из клиентского отдела решил перейти в менеджеры по продажам, штат руководителей можно сказать не сменяемый, есть старожилы:) кто работает от 6 лет. На мой субъективный взгляд обучение,
продукт в компании не простой я бы сказал сложный, даже если прошёл обучение на платформе спустя время могут быть снова вопросы, хотя поверьте коллеги помогут закрыть их.

Все супер.... удобное сопровождение ,отзывчивый коллектив, приятные условия для работы.
соблюдение трудовых отношений, постоянная оптимизация рабочего процесса Этот процесс происходит постоянно - улучшение крайне необходимо организации, чтобы сохранять и поддерживать текущие уровни осуществления деятельности, реагировать на изменения, связанные с внутренними и внешними условиями, и создавать новые возможности.

Идеальное место работы для того, кто готов к постоянному выходу из зоны комфорта и умеет быстро принимать изменения, т к сфера деятельности здесь тесно связана с изменениями. Здесь приветствуется самоорганизация сотрудника, т к работать 8 часов в день не обязательно. ВАЖНО- работать на цель! Аттестацию прошёл-ноут рабочий получил. Коллектив- команда. Тебе каждый оперативно поможет из любого региона, если ты способен выстраивать и поддерживать коммуникации. Руководство-очень адекватное. Каждый сотрудник услышан. У меня никогда не возникает проблем с диалогом в руководящей линейке. Считаю правильным ориентиром учить сотрудника аргументировать при отстаивании мнения. Проф рост-здесь в этом точно всё в порядке. Прокачка мощная! ежегодные слеты на прокачку. Оперативки быстрого реагирования. Ораторские курсы, тренинги от авторов книг, корпоративный психолог, коллективное хождение по углям и чего только нам тут не придумают! Всё для того, чтобы случился внутренний рост.
С отпуском никогда нет проблем. Удаленный режим работы. Командировки. Уровень дохода вполне достойный, если не сидеть на попе ровно. В целом, интересная сфера, интересная работа, высокий уровень знаний, постоянный внутренний и профессиональный рост. 28 корпоратив отметить всем на берегу океана, а для этого нужно всем объединиться и постараться

Все время прокачиваемся, набираем обороты, нет потолка по зарплате Можно улучшить соц. пакет: добавить мед.страховку, оплату спортклуба

За 7 лет убедился, что GrottBjorn - это слаженная команда профессионалов, которые знают КАК и ЧТО делать, чтобы все зарабатывали (и сотрудник и компания).
Честные условия и строгое выполнение созданных договоренностей.
Открытость руководства позволяет быстро и напрямую решать любые вопросы.
Компания не жалеет времени и сил для развития сотрудников. (я лично получил и постоянно "прокачиваю" знания по финансовому рынку и Биржевым инструментам, технологиям продаж сложных продуктов и ведению переговоров на всех стадиях сделки.
Наличие представительств по РФ от Санкт-Петербурга до Владивостока позволяет комфортно и эффективно выстраивать коммуникации с клиентами по всей стране. Раз в год компания организует встречу всех сотрудников всех представительств по РФ (в Екатеринбурге). Цель-корпоративное обучение и обмен опытом. Хотелось бы, чтобы таких встреч было больше.

Отличное руководство и коллектив, гибкий подход к графику работы, возможность влиять на свой доход. Больше автоматизировать бизнес-процессы. Дальше развиваться и расти. Так держать.