Отзывы сотрудников о компании Финансовое Ателье Гроттбьерн

В компании ежегодно проводиться обучение для персонала - это радует! Достаточной низкий уровень оплаты труда - ниже рынка, поэтому большая текучка линейного персонала в компании. При этом довольно сложный финансовый продукт - который нужно продавать, сотруднику с базовыми знаниями крайне сложно будет такое продавать.

Для меня важно экологичные коммуникации с руководителями, поэтому изначально я принимал решение о сотрудничестве после общения с руководителем Сибирского представительства в компании, такого руководителя я не видел в сфере продаж, часто завершал сотрудничество именно из-за этого.


Высшее руководство компании тоже классное, раз в год компания организует выезд на корпоративную неделю всех сотрудников всех представительств по РФ (в Екатеринбурге), я побывал на одном бы очень круто, познакомился с коллегами и руководством компании.


Возможен рост или смена направления, я сам свидетель как коллега из клиентского отдела решил перейти в менеджеры по продажам, штат руководителей можно сказать не сменяемый, есть старожилы:) кто работает от 6 лет. На мой субъективный взгляд обучение,
продукт в компании не простой я бы сказал сложный, даже если прошёл обучение на платформе спустя время могут быть снова вопросы, хотя поверьте коллеги помогут закрыть их.

Удалённая работа; хороший сервис; качественные продукты компании. Общение между сотрудниками; обучение; выполнение договорённостей.

Все супер.... удобное сопровождение ,отзывчивый коллектив, приятные условия для работы.
соблюдение трудовых отношений, постоянная оптимизация рабочего процесса Этот процесс происходит постоянно - улучшение крайне необходимо организации, чтобы сохранять и поддерживать текущие уровни осуществления деятельности, реагировать на изменения, связанные с внутренними и внешними условиями, и создавать новые возможности.

Идеальное место работы для того, кто готов к постоянному выходу из зоны комфорта и умеет быстро принимать изменения, т к сфера деятельности здесь тесно связана с изменениями. Здесь приветствуется самоорганизация сотрудника, т к работать 8 часов в день не обязательно. ВАЖНО- работать на цель! Аттестацию прошёл-ноут рабочий получил. Коллектив- команда. Тебе каждый оперативно поможет из любого региона, если ты способен выстраивать и поддерживать коммуникации. Руководство-очень адекватное. Каждый сотрудник услышан. У меня никогда не возникает проблем с диалогом в руководящей линейке. Считаю правильным ориентиром учить сотрудника аргументировать при отстаивании мнения. Проф рост-здесь в этом точно всё в порядке. Прокачка мощная! ежегодные слеты на прокачку. Оперативки быстрого реагирования. Ораторские курсы, тренинги от авторов книг, корпоративный психолог, коллективное хождение по углям и чего только нам тут не придумают! Всё для того, чтобы случился внутренний рост.
С отпуском никогда нет проблем. Удаленный режим работы. Командировки. Уровень дохода вполне достойный, если не сидеть на попе ровно. В целом, интересная сфера, интересная работа, высокий уровень знаний, постоянный внутренний и профессиональный рост. 28 корпоратив отметить всем на берегу океана, а для этого нужно всем объединиться и постараться

Все время прокачиваемся, набираем обороты, нет потолка по зарплате Можно улучшить соц. пакет: добавить мед.страховку, оплату спортклуба

За 7 лет убедился, что GrottBjorn - это слаженная команда профессионалов, которые знают КАК и ЧТО делать, чтобы все зарабатывали (и сотрудник и компания).
Честные условия и строгое выполнение созданных договоренностей.
Открытость руководства позволяет быстро и напрямую решать любые вопросы.
Компания не жалеет времени и сил для развития сотрудников. (я лично получил и постоянно "прокачиваю" знания по финансовому рынку и Биржевым инструментам, технологиям продаж сложных продуктов и ведению переговоров на всех стадиях сделки.
Наличие представительств по РФ от Санкт-Петербурга до Владивостока позволяет комфортно и эффективно выстраивать коммуникации с клиентами по всей стране. Раз в год компания организует встречу всех сотрудников всех представительств по РФ (в Екатеринбурге). Цель-корпоративное обучение и обмен опытом. Хотелось бы, чтобы таких встреч было больше.

Отличное руководство и коллектив, гибкий подход к графику работы, возможность влиять на свой доход. Больше автоматизировать бизнес-процессы. Дальше развиваться и расти. Так держать.