Отзывы сотрудников о компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Раньше система была ТОП.
Но при слиянии двух Фондов стал бардак.
Один отдел на другой перекладывают обязанности.
При этом Высшее руководство молчит.
Пожалуй надо улучшать ВСЁ.
Но начинать надо с головы.
Все познается в сравнении.
Специалист-эксперт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области
Рекомендуют ли сотрудники компанию Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области?
Сотрудники компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 4 оценок.
Пенсионный фонд России (ПФР) является одним из трех государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию. Фонд выступает ключевым социальным институтом страны и крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения.
Больше двух тысяч территориальных подразделений и около ста тысяч специалистов фонда обеспечивают работу пенсионной системы страны на федеральном и региональном уровнях. Правление фонда, Исполнительная дирекция, Ревизионная комиссия и Межрегиональный информационный центр находятся в Москве. В каждом субъекте Российской Федерации представлено отделение ПФР, под руководством которого работают территориальные управления, центры по выплате пенсий и обработке информации, а также клиентские службы.
ПФР является участником Государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан», государственной программы Российской Федерации «Доступная среда». Предоставление материнского капитала (средств федерального бюджета, передаваемых в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки) предусмотрено национальным проектом «Демография».
Координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Пенсионный фонд выполняет ряд социально значимых функций:
- Учет прав граждан по обязательному пенсионному страхованию, государственному пенсионному и социальному обеспечению.
- Установление и выплата страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
- Установление и выплата пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии и пенсии госслужащим.
- Предоставление федеральной социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера.
- Формирование, инвестирование и выплата пенсионных накоплений.
- Предоставление социальных выплат ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные социальные льготы.
- Предоставление материнского (семейного) капитала.
- Софинансирование пенсионных накоплений.
- Реализация международных соглашений.
Информация о Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100