Отзывы сотрудников о компании Термотрон-Завод

Близость к дому. Приличная столовая , сравнительно недорого и вкусно. Стоматолог! Не стоит обольщаться, зарплата на порядок меньше обещаемой. Обеспечение спецодеждой на уровне обежаний!

Умение найти подход к каждому сотруднику, быстрый Call-back со стороны руководства и отдела кадров, если есть необходимость попросить совета или помощи в чем-либо, всегда идут на встречу и помогают по мере возможностей. По возможности поставить кулер с водой в цеха.

Удобно добираться до работы, хорошая территория, чистые цеха Питание в столовой, отношение к персоналу

Своевременная оплата труда, прозрачная система премирования, отличные условия работы. Повышение заработной платы.

Немногое - близость к дому, хороший коллектив. Больше плюсов нет. Всё, кроме коллектива. Худшее место из всех, на которых работал. Учеником заставляли перерабатывать, хочешь - не хочешь оставайся, потому что бригадир так сказал или угрожали понизить КТУ. Работа с 8 утра до 19 иногда 20-00. Когда увольнялся вычели якобы заплаченное ученическое пособие почти за год работы. (как говорится, читайте мелкий шрифт в договоре, по которому ты обязан отработать 3 года на заводе). Оклад мизерный (даже по сравнению с другими предприятиями Брянска), премия от вашей работы не зависит никак. Там, где в бригаде должно быть 10 человек, работало 5 с той же нормой, что и для 10. Если на любой стадии производства начальству, что-то не нравилось - лишали премий вплоть до слесарей МСР. По условиям: на заводе наглухо забиты окна, когда электрокар поломался, вместо него поставили дизельный и рабочие дышали выхлопными газами. В участке, где у дросселей лудятся контакты в оловяно-свинцовой ванне не работала вытяжка

Удобный график, хороший коллектив, возможность карьерного роста. Всегда замечают и поддерживают талантливые кадры. Достойный уровень заработной платы Улучшить учебный участок

Близость к дому. Рабочая заводская атмосфера. Больше плюсов не обнаружил. Уровень заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам.

Близко к дому.
Большая текучка кадров, обещают очень много ( зарплата , условия , карьерный рост и много чего ещё ) но на самом деле это просто слова. Пересмотреть своё отношение к сотрудникам.