10 дополнительных дней отдыха в год, хороший кафетерий льгот и бенефитов, международная компания
Что можно улучшить?
Кросс-функциональное взаимодействие, следование ценностям компании в действительности, больше открытости руководства. Мало корпоративных, очных встреч и мероприятий.
Любимое место работы, гибкий формат работы, большой пакет льгот и возможностей для развития, интересные задачи. Руководство - прекрасное, открытое и слышит идеи.
Что можно улучшить?
Если и есть что-то, то с этим всегда можно прийти к руководителю и обсудить это!
Очень технологичная компания, все автоматизировано, не жалеют на это денег, даже у нештатных сотрудников есть бонус, о котором, правда, забывают сообщить))
Что можно улучшить?
Скучно работать, потому что уровень средний сотрудников там такой себе, мало кому интересно работать и делать что-то классное, просто простаивают штаны.
Генеральный менеджер не очень вникает в детали и происходящее, боится чужого мнения и слышать правду, ну, ей ее никто и не говорит.
Добровольное медицинское страхование на всю семью, дополнительные выходные, неплохие машины
Что можно улучшить?
Руководство не принимает никакие иные мнения кроме своего, отсутствие карьерного роста, много таблиц ради таблиц, очень маленькие бонусы, онлайн цикловые, бесконечное количество онлайн собраний по каждому поводу, дополнительные удаленные визиты