Отзывы сотрудников о компании Томская судоходная компания

Умение организовать группу людей, объяснения в работе, консультации по работе, частые напоминания о безопасности Улучшить качество работ и время работ

График на предприятии не выбираешь, график устанавливает руководство. Повысить уровень зарплаты.

Полный социальный пакет, работает профсоюзный комитет, возят с работы и на работу служебным транспортом в строго определенное время, канцелярией обеспечивают, корпоративные праздники, терапевт на территории. Тот уровень ЗП, что указан, возможно дождетесь только после испытательного срока, если все устроит! Пропускной режим. Просто так с работы не уйдёте, в течении месяца есть возможность взять 8часов на личные нужды, в других случаях только отпуск, как очередной, либо за свой счёт. У большинства сотрудников ко времени, когда наступает отпускное время, от отпуска остаётся от силы дней 10. Дорога после работы, это песня! Можно выбираться и час в случае большой загруженности трассы на Мостовой. Понятие наставничества существует только в коллективном договоре и касается технических служб.
Премии выплачиваются исключительно в период навигации и то, при условии выполнения плана, в межсезонье голый оклад, который может не соответствовать заявленному при трудоустройстве, ТК ваш профессиональный уровень, совершенно неожиданно, окажется не подходящим, для столь солидной организации. Мое мнение-не советую! Ищите лучше, честнее и ближе!

Наличие рабочих мест ,наличие хорошего питание ,выдача минимальной рабочей одежды Уменьшить переработку ,увеличить зарплату во время ремонтов и других работ

Проживание, питание за счет работодателя, своевременная оплата труда Логистику рейсов, заработную плату, состояние судов

Стабильная ЗП
Дружелюбный коллектив
Лояльное руководство
Техническое оснащение рабочих мест
Прекрасная столовая
Никто не лезет в твою работу главное чтобы сделал качественно Расположение за городом
ЗП можно повыше
Во время замещения сотрудников в отпуске хотелось бы небольшую доплату
В столовой нет терминала ну 21й век!

Дружный коллектив, заработная плата без задержек, не дорогая столовая, официальное трудоустройство Уровень оплаты труда, отношение руководства к простым рабочим

Уважительное отношение к сотрудникам , взаимпонимание. Дружный коллектив , возможность отдыхать во время работы Скорее доход , так как иногда зарплата меньше поступала