Отзывы о работе в Холдинг Самгау — Нур-Султан
Разработчик
Отзыв сотрудника
Руководство, которое прислушивается, возможность высказать свое мнение. Наличие корпоративных мероприятий за счет компании. ДМС.
Ответ представителя компании
Ваши предложения по улучшению официальных активностей внутри команд будут обязательно учтены. Мы уже работаем над расширением и улучшением таких мероприятий, чтобы сделать их еще более полезными и интересными для всех сотрудников. Мы всегда стремимся создавать лучшие условия для наших сотрудников и ценим ваш вклад в этот процесс.
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Однако, нам очень жаль, что у вас возникли негативные впечатления относительно отсутствия менторства. Мы считаем этот аспект чрезвычайно важным и хотим заверить вас, что мы прилагаем все усилия для его улучшения.
У нас есть сильные тимлиды, которые активно работают над созданием эффективной программы менторства и разработкой индивидуальных планов развития для сотрудников. Мы всегда составляем индивидуальные планы развития и регулярно проводим one-to-one встречи, чтобы помочь сотрудникам в достижении их профессиональных целей. Также, на основании полученных данных мы ведем пересмотр заработных плат согласно профессиональному росту сотрудника, чтобы каждый сотрудник мог видеть перспективы роста и чувствовать, что его вклад в компанию ценится.
Спасибо за ваш отзыв. Мы всегда готовы к диалогу и будем рады услышать ваши предложения по улучшению.
Программист
- Большое количество корпоративов.
- Выдают достаточно хорошую технику.
- В офисе раз в день выносят орешки и фрукты (но хватает не на всех).
- Очень маленькие санузлы, постоянные очереди. Убирают в них плохо.
- Чрезмерный контроль за сотрудниками (логирование времени + отправка геолокации при приходе и уходе из офиса).
- Офис недостаточно комфортен для работы full time: плохое освещение, отсутствие вентиляции, постоянно душно (особенно в обед).
- Директора могут повышать голос на сотрудников в open space.
- Проблемы с менеджментом: часто в пятницу вечером появляются срочные задачи на выходные. Много переработок.
- Отсутствует гибридный и удалённый формат работы.
Информация о Холдинг Самгау
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет