Лойд-Фиш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Лойд-Фиш
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.12.2024
53% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
50% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
75% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Лойд-Фиш

Оценка компании
3,6
Хорошо
6 отзывов
3 1 0 2
67%
Рекомендуют работодателя

Водитель электропогрузчика

Петропавловск-Камчатский,
декабрь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Вопрос о том, что может нравиться в работодателе, зависит от множества факторов, включая личные предпочтения каждого сотрудника. Однако есть несколько ключевых аспектов, которые обычно ценятся:

1. Условия труда:
- Комфортная рабочая среда, удобное рабочее пространство.
- Гибкий график работы, возможность удаленной занятости.
- Наличие социальных гарантий, таких как оплачиваемые отпуска, больничные листы, медицинская страховка.

2. Зарплата:
- Конкурентоспособная оплата труда, соответствующая рынку и квалификации сотрудника.
- Регулярные повышения зарплаты, бонусы за достижения и премии.

3. Стабильность:
- Надежность компании, ее устойчивость на рынке.
- Долгосрочные перспективы сотрудничества без риска внезапных сокращений или увольнений.

4. Карьерный рост:
- Возможность профессионального развития, обучения и повышения квалификации.
- Прозрачные карьерные пути внутри компании, возможность продвижения по службе.

Для разных людей могут быть важны разные
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, работодателем.Такие как корпоротивная связь, прозрачность отношений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Сортировщик

Петропавловск-Камчатский,
ноябрь 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
Все честно , работа тяжёлая, но привыкаешь, как то так)))))))
Что можно улучшить?
По сути все работает , как слаженный механизм, ничего уже не надо добавлять
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов

Обработчик рыбы и морепродуктов

Петропавловск-Камчатский,
ноябрь 2024
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
Близость общежития и вкусная столовая
Что можно улучшить?
Не понятно как рассчитывается зп, договор был неправильным, уволили по собственному, хотя это сезонная работа

Матрос

Петропавловск-Камчатский,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
1,7
Что нравится?
К сожалению, тут могу отметить, только питание. Которое ты себе самостоятельно готовишь!
Что можно улучшить?
Чувствую сейчас репутацию компании окончательно подпортят!
Обещанные денежные средства не выплатили в полном объеме. Доверие потеряно. Недобросовестный работодатель. Руководство и административный персонал создает видимость работы. Все почти отсиживаются, чтобы к пенсии прибавку получить. Создается много суеты, для видимости работы, кпд = 0. Молодому персоналу тут делать нечего.

Рыбообработчик

Петропавловск-Камчатский,
сентябрь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Работала здесь в 2019 году. Начальство хорошее! Получила деньги в соответствии со своей работой!
Что можно улучшить?
Построить высокий забор от реки,чтобы на территорию завода не заходили медведи!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Рыбообработчик

Владивосток,
май 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Хорошая компания. проезд оплачивает. питание хорошее. Зарплата день в день.
Что можно улучшить?
Для желающих, краткую экскурсию по камчатке сделать после путины
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лойд-Фиш

Рекомендуют ли сотрудники компанию Лойд-Фиш для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Лойд-Фиш для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Лойд-Фиш оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Лойд-Фиш оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Лойд-Фиш оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 6 оценок.

Популярные компании
Т-Банк
4,0
12 281 отзыв
Ростелеком
3,6
10 601 отзыв
СБЕР
4,0
20 839 отзывов

Информация о Лойд-Фиш

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 500-999

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить