Демократичность, стремление помочь, заряжают своим видением всю команду. Стараются идти навстречу в сложных жизненных ситуациях сотрудников. Платят честно.
Что можно улучшить?
Коммуникация меду сотрудниками не всегда конструктивна
Рекомендую давать возможность роста всем, кто этого хочет (всегда можно найти, куда и каким образом)
У молодых руководителей есть видение того, что они создают. Я бы назвала отношение их к сотрудникам экологичным , дружеским. Атмосфера взаимного уважения, понимания, заинтересованности в каждом члене коллектива, стремления сделать все для того, чтобы каждый мог быть эффективным и чувствовал себя нужным, ценным и принимаемым - как в семье!)
Понедельник- самый веселый день для нас. Для отдыха в офисе есть диванчик)
Что можно улучшить?
Можно оборудовать рабочие места более правильно, например, кресламис подлокотниками, тумбочками для личных вещей, докупить рабочие ноутбуки.
Честность, понимание, отзывчивость, энтузиазм. Дружный коллектив, возможность карьерного роста, хорошая зарплата. Постоянное развитие и возможность пробовать себя в различных сферах. Своевременная оплата, регулярные премии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше людей в команду, чтобы было веселее работать. А так все прекрасно, у нас очень позитивная и дружная команда