Отзывы сотрудников о компании ГБУК Москвы Централизованная Библиотечная Система СЗАО

Близость к дому, дружный коллектив, встреча с интересными людьми, возможность решать интересные творческие задачи, регулярные медосмотры. Было бы неплохо ввести возможность удаленной работы, когда приходится решать задачи не требующие непосредственного присутствия на рабочем месте.
Из-за существующего графика работы библиотекаря, удается видеть членов семьи только утром и перед сном. Фиксированный выходной-понедельник, при графике работы 5/2 невозможно провести целиком выходные с семьёй и друзьями.

Четкость поставленных задач и требований, слаженный и доброжелательный коллектив. Можно было бы улучшить график работы библиотек. Например с 9.00, а не с 12.00

Надежность, полный социальный пакет, дружелюбный коллектив, место расположения, уровень заработной платы Возможность профессионального роста, корпоративные мероприятия

Близость к дому, удобный график работы, слаженный и профессиональный коллектив, компетентное руководство. Для того, чтобы работать в этих условиях и при таком руководстве необходимо исключить сомнения и перемены.

Свобода выбора в рабочем графике, дружный коллектив, государственное обеспечение. Индексацию заработной платы. Создать единую форму отчетности для всех отделов.

Выбор графика работы,получение новых знаний,условия работы,близость к дому. Сплоченность коллектива посредством более частых общих методических дней ОСП

близость к дому , межличностные отношения в коллективе , взаимовыручка в структурном подразделении повышение уровня доходов, перераспределение объема работы в структурном подразделении

Удобный график рабочего времени, офис рядом с домом добржелаткоьные коллеги Улучшить коммуникации между сотрудниками и увеличит размер премий

Дружный коллектив, возможность самореализации, достойный уровень заработной платы Условия для отдыха (организация места для обеда), корпоративные мероприятия

Близость к дому, дружный коллектив, условия труда, взаимоотношения в коллективе Больше прислушиваться к каждому сотруднику учреждения. Выражать свое отношение к работе сотрудников. Больше взаимодействовать.

Остатки "социализма" в структуре организации, стабильность, товарищеские отношения в коллективе. Естественно - оплату труда.
Существенное уменьшение количества заполняемых журналов и прочей отчётности.

Удобный график, дружный коллектив, интересная многозадачная работа. Минусы в работе отсутствуют, прекрасное место для реализации)

Хороший коллектив, стабильность, соблюдение ТК РФ, удобное расположение Индексация заработной платы, корпоративный фитнес, компенсация питания, ДМС

Государственное учреждение с профсоюзной организацией, соблюдение ТК Выездные корпоративные мероприятия для дополнительной коммуникации сотрудников.

Стабильный заработок. Достойная зарплата. Творческая атмосфера. Возможность проявить свои профессиональные навыки. Поддержка руководителя в продвижении проектов, которые мне интересны и продвигают позитивный имидж учреждения. Перезагруженность документации, часто отвлекает от творческих процессов.

Благожелательный стиль руководства. Много интересных проектов, фестивалей – можно получить богатый творческий опыт. Развитая система ценностей и традиций – корпоративы, профессиональные праздники, выставки. Есть возможность совмещения и дополнительного заработка за счёт оказания дополнительных внебюджетных услуг. Отсутствует прямая возможность материальной мотивации сотрудников подразделения. Повышенная нагрузка. Низкий уровень оплаты труда. Встречаются специалисты, допускающие грубость в горизонтальной коммуникации.

Близость к дому, государственное обеспечение, лояльность, возможность самореализации Возможность карьерного роста, оптимальный трудовой график, достойная оплата труда

близость к дому, вовремя выплачивается зарплата, выплата гранта мэра Москвы условия труда : установка кондиционеров, расширить штат сотрудников в библиотеке

Интересная разноплановая работа с удобным графиком и перспективами карьерного роста. Всё устраивает. Хочется пожелать дальнейших успехов и процветания)

Готовность идти на сотрудничество, компетентность. возможность обучения. Коммуникацию между отделами. Создать единую форму отчетности для всех отделов.

Стабильная организация, своевременная выплата заработной платы, соблюдение ТК РФ, прекрасный коллектив. Социальный пакет: льготы, путевки со скидкой. Индексация заработной платы.

Транспортная доступность, выполнение всех обязательств согласно трудовому договору, официальная з/п, хороший коллектив Увеличение заработной платы, больше возможностей для карьерного роста.

Прекрасная работа для образованных людей, в меру творческая, прекрасный сплоченный коллектив, стабильная зарплата. Хотелось бы улучшить социальную защиту и помощь сотрудникам (путевки со скидкой, льготы и т.п.), как это раньше было через профсоюз.

Стабильная заработная плата. Отличная возможность для начала профессиональной деятельности в области культуры и искусства. Условия для профессионального и карьерного роста, уровень заработной платы.

Отличное учреждение с потрясающим коллективом, где очень активно реализовывается единая культурная повестка Как и во многих бюджетных учреждениях, доход, конечно, оставляет желать лучшего

Стабильная организация, своевременная выплата заработной платы, соблюдение ТК РФ, удобное распооложение Повышение заработной платы, увеличить штат сотрудников по КДД

Стабильная организация, хороший коллектив, близость к дому, возможность знакомиться с книжными новинками, интересные мероприятия Затрудняюсь ответить на вопрос, потому что меня всё устраивает на данный момент

Прекрасный коллектив, возможность реализации своих творческих способностей, планов, дружелюбный коллектив. Коммуникацию среди сотрудников подразделений, больше возможностей по тимбилдингу, совместному проведению досуга.

Близость к дому, график работы, соцпакет, транспортная доступность. Рассмотреть вопрос о стимулирующих премиях сотрудникам. Обучать сотрудников библиотечному делу.

Удобный график, близость к дому, возможность применять профессиональные навыки и заниматься любимой работой Улучшить систему премирования сотрудников, организовать школу профессионального мастерства для новых сотрудников