Стабильный заработок. Достойная зарплата. Творческая атмосфера. Возможность проявить свои профессиональные навыки. Поддержка руководителя в продвижении проектов, которые мне интересны и продвигают позитивный имидж учреждения.
Что можно улучшить?
Перезагруженность документации, часто отвлекает от творческих процессов.
Выплата зарплаты вовремя, фиксированный рабочий день, неплохое обеспечение офиса техникой, водой, есть холодильник.
Что можно улучшить?
Организация комнаты для приема пищи, кондиционера, доп обогревателя зимой, прием на работу людей в необходимыми компетенциями для занимаемых должностей
Всегда мечтала развивать свое творческое направление. С руководством компании это сделать получилось. Подобрали наиболее оптимальные условия для клуба и коллектива. Очень довольна. Предоставляют помещение для занятий и площадки для выступлений. Договариваются со СМИ для освещения мероприятий. Не дергают с отчетностью.
Что можно улучшить?
Хотелось бы почаще заниматься в большом зале и принимать участие в больших городских проектах и фестивалях.
Близость к дому, дружный коллектив, встреча с интересными людьми, возможность решать интересные творческие задачи, регулярные медосмотры.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести возможность удаленной работы, когда приходится решать задачи не требующие непосредственного присутствия на рабочем месте.
Из-за существующего графика работы библиотекаря, удается видеть членов семьи только утром и перед сном. Фиксированный выходной-понедельник, при графике работы 5/2 невозможно провести целиком выходные с семьёй и друзьями.
Благожелательный стиль руководства. Много интересных проектов, фестивалей – можно получить богатый творческий опыт. Развитая система ценностей и традиций – корпоративы, профессиональные праздники, выставки. Есть возможность совмещения и дополнительного заработка за счёт оказания дополнительных внебюджетных услуг.
Что можно улучшить?
Отсутствует прямая возможность материальной мотивации сотрудников подразделения. Повышенная нагрузка. Низкий уровень оплаты труда. Встречаются специалисты, допускающие грубость в горизонтальной коммуникации.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа?
Сотрудники компании ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУК г. Москвы Объединение Культурных Центров Северо-Западного административного округа оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 39 оценок.
Объединение культурных центров Северо-Западного административного округа г. Москвы (краткое наименование – ГБУК г. Москвы “ОКЦ СЗАО) объединяет 30 учреждений культуры, которые предоставляют библиотечные, культурно-просветительские и культурно-досуговые услуги на территории восьми районов округа – Митино, Куркино, Щукино, Южное Тушино, Северное Тушино, Покровское-Стрешнево, Хорошево-Мнёвники, Строгино.
Заранее благодарим Вас за интерес, проявленный к нашим Вакансиям, и информируем о том, что стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по данной вакансии. Мы вернемся к рассмотрению вашей кандидатуры при появлении подходящей вакансии. Следите за обновлением информации в разделе «Вакансии» и откликайтесь на позиции, соответствующие Вашему профессиональному опыту и знаниям.