Кисточки (ООО Кисточки Финанс): отзывы о работе на должности Администратор

Работаю в студии уже пол года, прошла новогоднюю суету и вот теперь переходим на летний период. Коллектив очень приятный, внимательное руководство, которое всегда готово идти на контакт и выслушать тебя. График 2/2, но если понадобятся дополнительные выходные или, наоборот, дополнительные смены, то все возможно. Для салонов предусмотрены внутренние конкурсы и корпоративы. Для новых сотрудников также предоставляется обучение, а дальнейшее вовлечение в работе происходит с действующими администраторами салона. Это абсолютно не скучная работа, каждый день что-то новое и это круто! З/п полностью зависит от сотрудника и выполнения мотивации, но также есть оклад, что "подстраховывает". В общем, я всем довольна, от должности, из которой можно повыситься до руководителя, до коллектива и места работы! Будем ждать новых ребят к нам в команду Более длительное обучение новых сотрудников сотрудников

Студия рядом с метро, график 2/2 , удобное рабочее место, зарплата высокая и всегда вовремя. скидки в компании и классные мастера. Реальная возможность стать руководителем. Постоянные конкурсы и приятные бонусы, всегда дарят подарки❤️ Адаптацию новых сотрудников

Удобный график работы, выходные можно заранее согласовать, отзывчивое руководство: всегда поможет и подскажет, дружелюбный коллектив Всё отлично, только одни плюсы

Свобода в выборе рабочего графика, лёгкое общение, с радостью поможет в вопросах по работе. Небольшие изменение в интерьере для удобства как администраторам и управляющему, так и мастерам.

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, лояльное руководство, приемлемая заработная плата Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив - мастеров, наша управляющая, в принципе если работать 7/0 по 14 часов, одним в смену, то зарплата будет хорошая))) Начнём хотя бы с объяснение списания денег с зарплаты, будь то штраф или ещё что-то, никаких бумаг - ничего, всё на словах.
Отношение к администратором, как и к персоналу можно было бы улучшить, выходить на работу просят когда заболел ребенок, болезнь ближнего или ещё хуже, к этому не относится.
Кассовая дисциплина отсутствует от слова совсем, все списание и недочеты с администратора, также без особого объяснения)
даже если сначала говорят одно, а потом правила меняются)
Территориальный управляющий вообще непонятно зачем нужен) если она не умеет контролировать и следить за процессом)
Вообщем не тратьте своё время!