Работа в TMS RUS
3,3
Хорошо
63%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
0% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 8 отзывов
Москва
Менеджер проектов
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер проектов в компании TMS RUS — Москва

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Менеджер проекта

Москва,
декабрь 2021
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Полное соблюдение ТК, договорённостей по зарплате, реальные отпуска, действительное желание делать качественно свою работу, дать максимум клиенту. Очень разные, но приятные люди в коллективе. Если проявишь инициативу - оценят, можно чему-то доучиться от компании. Уверенность в стабильности и человеческом отношении, если вы нужный специалист - может быть супер лояльное отношение. Большой соцпакет, хорошая ДМСка. Менеджеры зарабатывают много, если правда работают. Есть возможность развиваться, повышаться, но на это требуется время (в среднем, от 1.5-2 лет).
Что можно улучшить
Неравномерный ритм нагрузки, большие амбиции, но не на всё хватает ресурсов. Офис уже маловат для количества людей. Хочется больше простора, места, комнату отдыха, больше переговорных. Сейчас работаем на два офиса. Несколько хаотичная система в период удалённых дней (в частности, из-за отсутствия регулярной отчётности или трекинга в crm). Уровень зарплат на части позиций (~треть) не очень высокий. Технический склад ума у руководителей, не всем достаточно их менеджерских качеств.