Отзывы сотрудников о компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»
Инженер связи
Инженер по организации труда управления экономики и финансов
Практикант
Геолог
Помощник бурильщика КРС
Оснащение бригад.
Руководство.
Ведущий инженер связи
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» для трудоустройства?
42.9% сотрудников рекомендуют компанию Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»?
Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают оплату труда на 2.3 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть» оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 7 оценок.
Ульяновский филиал ПАО НК "РуссНефть" - обособленное структурное подразделение компании "РуссНефть".
«РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний страны. Компания обладает сбалансированным портфелем активов в России в ключевых нефтегазоносных регионах (Западной Сибири, Волго-Уральском регионе и Центральной Сибири).
Стратегией Компании предусмотрена активная инвестиционная деятельность, направленная на рост объемов эксплуатационного бурения, ввод новых скважин, создание новой и модернизации существующей инфраструктуры, а также достижения органичного роста в среднесрочной перспективе.
Основные цели добывающего комплекса «РуссНефти» в рамках утвержденной стратегии развития: обеспечение роста добычи углеводородного сырья и рост запасов.
В области политики управления персоналом ПАО НК «РуссНефть» приоритетными считает:
- Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
- Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
- Совершенствование социальной защиты сотрудников;
- Предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
- Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.
- ПАО НК "РуссНефть" уделяет большое значение вопросам выполнения работниками Компании положений действующего антикоррупционного законодательства.
- Соблюдение работниками Компании принципов и требований Антикоррупционной политики учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.
Информация о Ульяновский филиал ПАО НК «РуссНефть»
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Нефть и газ