Отзывы сотрудников о компании Ким Евгения Романовна

В начале взаимодействия открытые, описывают как все у них классно и замечательно. Классный продукт На этом и всё. В компании не знают что такое адаптация и онбординг, он есть только на словах. Руководство не готово вкладываться в сотрудника и давать адекватные сроки на адаптацию в коллективе. Многие процессы не выстроены, а руководство закрывает на это глаза

Позитивное отношение и поддержка инициативы от Руководства , возможности для карьерного роста,коллективное решение возникающих задач. Устойчивое финансовое положение Компании, отсутствие задержек по оплате труда.Замечательный коллектив, корпоративные презенты. В общем и целом, работа была в удовольствие, и от проведенного там времени осталось много теплых воспоминаний. Здесь работают профессионалы и отбор сотрудников тщательный, поэтому не хватает сотрудников. Старшим менеджерам тяжело это видно, но каждый месяц с появлением нового сотрудника нагрузка уменьшается. Нужен бухгалтер! В целом к компании не придерешься.

С 2023 года я работаю в компании Korelab. За короткое время я продвинулась с должности бизнес-ассистента до заместителя директора благодаря поддержке и помощи команды. Коллектив всегда готов прийти на помощь. Большое количество обучений и возможностей для роста. Мы часто устраиваем очные встречи и выезды, чтобы поддерживать связь между сотрудниками, это особенно важно в условиях удаленной работы. Я рада быть частью такой замечательной команды! На данный момент все устраивает. Не нашла для себя областей для улучшения.

Я - сотрудница компании КореЛаб с сентября 2023 года. Работа здесь дала мне возможность реализовать свой потенциал, достичь личные и профессиональные цели. Коллектив дружный, очень нравится атмосфера взаимопомощи, поддержки и понимания. Компания прогрессивная и стимулирует к этому своих сотрудников, помогает развиваться профессионально и расширять кругозор. Действует система KPI и премиальная часть, система поощрения внутри компании. Работодателя рекомендую Расширять ассортимент, захватывать новые площадки для представления товаров