График,премии в праздники,больше трудно что то написать,зп начисляют непонятно,то в одном месяце есть премия то ее урезают
Что можно улучшить?
Все,условия проживания,в рмм инструмента минимум,запчасти на авто идут долго,обращаться по каким нибудь вопросом проще напрямую в офис СПБ,на постоянной основе теперь не устраивают,только по срочному договору,а это уже без 13 зарплаты и зп будет меньше тк каждый год грубо говоря будут заключать новый договор
Дружный коллектив,
Своевременная зарплата, которая стала индексироваться как у обществ со 100% долей Газпром.
Что можно улучшить?
1. Наполнить склады запчастями.
2. Если подрядные (сервисные) организации выполняют ремонт - то пусть делают его своими силами и средствами, не привлекая ремонтный персонал.
3. Улучшить обеспеченность инструментом.
4. Дооснастить рем цех стендами.
5. Обеспечить за рем бригадой квалифицированное инженерное сопровождение (хотя бы с использованием VR)
6. Социалку: катки, тюбинги, бассейны, тренажёрки и пр.
После ночной смены могут отправить через все месторождение в другую бригаду, с комментарием что пока едешь отдохнешь в вахтовке. Уровень зарплаты остался с 2017г, снабжение слабенькое, компетентность и менеджмент руководства оставляет желать лучшего
Коллектив- Команда профессионалов! Дружный, эрудированный. Работать в таком удовольствие.
Что можно улучшить?
В связи с отсутствием индексации заработной платы, профессионалы ищут другие организации с более справедливой оплатой труда. Повысить качество снабжения производства.