Отзывы сотрудников о компании Другие Рестораны
Отзыв сотрудника
Возможность брать выходные в важные для вас дни, руководство старается лояльно относиться к личной жизни. Молодой коллектив.
Сделать конкурентноспособную зп не только среди "сеток".
Перестать заставлять сотрудников выходить в другие заведения сети.
Наладить выдачу зп в сроки.
Убрать систему списания за посуду.
Перейти на нормальное такси, а не вынуждать сотрудников ждать по часу.
Бариста
Менеджер ресторана
Повар
Повар
Повар
Служебное питание
Повар
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Другие Рестораны
Рекомендуют ли сотрудники компанию Другие Рестораны для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Другие Рестораны для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Другие Рестораны?
Сотрудники компании Другие Рестораны оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Другие Рестораны оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Другие Рестораны оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Другие Рестораны оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Другие Рестораны оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 8 оценок.
Привет и Гамарджоба!
Мы группа компаний «Другие Рестораны», занимаемся ресторанным бизнесом с 2008 года.Для нас важно быть лучшими в том, чем занимаемся и развиваться в этом.Сейчас у нас есть 7 ресторанов, это три уютных и семейных ресторана грузинской кухни «Антресоль», три стильных и современных городских кафе «Вольсов», горячий и мясной бар «Гонзо».
Цель нашей команды - создание доступной городской среды на базе ресторанов. Другими словами, это заведения на каждый день, где царят дружеские отношения между сотрудниками и гостями; где гость выбирает нас из множества мест города не просто, потому что у нас вкусно, но и потому что разделяет наши взгляды и ценности.Мы уверены - качественный ресторан и сервис, может и должен быть доступным.Мы в постоянном поиске тех, для кого гостеприимство это не просто выражение, а черта характера. Сейчас нас уже более 200, а будет еще больше.
Наш главный принцип в компании – «Нам не все равно» - это о том, что в каждой роли, каждый сотрудник, ответственно подходит к выполнению своих задач, отдаваясь на 100 процентов заботе о госте и не важно работает он в ресторане или в офисе.
Наши ценности, которые для нас важны: - Команда.Команда - это когда мы все вместе и каждый день рады видеть друг друга, для достижения результата- Гостеприимство. Искренняя забота о госте. Получаем добро, его передавая- Качество.Делай хорошо, плохо и так получится- Развитие.Развитие компании невозможно, без развития каждого сотрудника, поэтому каждый день мы стремимся быть лучше, чем вчераУ нас ты можешь найти работу, которая позволит тебе развиваться, общаться с большим количеством людей и зарабатывать деньги, так что смело откликайся и рекрутер свяжется с тобой, чтобы обсудить твой опыт и подобрать подходящую вакансию.
Информация о Другие Рестораны
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг