Отзывы о работе в Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» — Москва

Решение масштабных вопросов повестки развития России. Участие в интересных проектах и задачах, возможность участвовать в проектах, которые могут сделать жизнь граждан лучше. Представить возможность заключить бессрочный трудовой договор.

Хороший Коллектив, приятные условия труда, интересные задачи, но это также зависит от прямого руководителя Досуг для сотрудников. Предусмотреть гибридный формат работы.

Интересные проекты у организации. Есть возможность принять участие в полезных для страны проектах. Хороший коллектив, большинство профессионалов в своем деле. Из разных отраслей. Хороших офис. Полностью в белую вся работа. Минимальный соц. пакет. По факту только ДМС, ни такси, ни компенсация питания. Минус в том, что заключают только годовые договоры.

Замечательный коллектив, который всегда готов прийти на помощь, интересные и масштабные проекты! Систему обучения для сотрудников, возможно в некоторые моменты график работы и заранее планировать

Активно развивающаяся компания с масштабными задачами, которые направлены на повышение качества жизни россиян. Очень квалифицированный коллектив и приятная атмосфера. Корпоративы, мерч. Стоит внедрить как можно больше объединяющих активностей

Грамотное и профессиональное руководство, организация условий труда, коллектив, социальный пакет коммуникации с сотрудниками и проведение совместных встреч по обеспечению постановки четких задач для всех сотрудников

Много новых интересных и амбициозных проектов.
Есть возможность развития и карьерного роста, прекрасный коллектив.
Прекрасные корпоративные мероприятия, всегда что то интересное организовывают.
Достойный уровень оплаты труда, белая ЗП - всегда вовремя. ДМС. Добавить возможность удаленной работы или гибридный график работы.

Каждый из коллег - эксперт в своем деле, штат организации небольшой, очень здоровая обстановка в рамках коммуникации, нет токсичных людей, на работу хочется приходить, лично мой опыт положительный в рамках любых взаимоотношений тут. Зарплата всегда вовремя, все четно, отличный ДМС, все нравится, лично у меня был карьерный рост, есть система наставничества Организовать больше больших корпоративных мероприятий, именно корпоратива, на данный момент политика организации, что это лишнее, но коллеги хотели бы, поэтому обычно собираются куда-то сами, но это опять же говорит о позитивных взаимоотношениях, которые нужно только улучшить, нет мерча

Масштаб проектов, приятные коллеги, комфортные зоны отдыха и общие зоны Нет корпоративной культуры, бесконечный чайка-мененджмент и "СРОЧНО" по ночам

Возможность реализовать себя. Есть возможность совмещать работу и учебу Коммуникация внутри организации между подразделениями не очень хорошо выстроена

Возможность участвовать в проектах федерального уровня, влиять на принятие управленческих решений. Внутреннее обучение, документирование процессов, коммуникация между сотрудниками и отделами.

Потрясающие неравнодушные коллеги, нестандартные задачи - вызовы, реализация потенциала и амбиций на 1000%, возможность видеть реальный результат своего труда в позитивных изменениях на уровне страны процесс онбординга — сложно быстро сориентироваться в экосистеме; управление уровнем загрузки и переработки, меры по предотвращению выгорания сотрудников

Четкое соблюдение законодательства. Удобный график работы. Электронный внутренний документооборот. Возможность работать удаленно. В Агентстве просят подписать документ о неразглашении никакой информации о работе, коллегах и любых других фактов связанных с работой в течении 10 лет после увольнения. Поэтому трудно что-то сказать конкретно, особенно если по существу.

Место расположения, гибкий график, достойная оплата труда, высокая миссия Обеспечить рабочие места в опенспейсе перегородками

содержание и тематики инициатив, офис в центре Москвы, соблюдение ТК скорость и качество принятия решений, процедуры согласования, соответствие опыта решаемым задачам, качество менеджмента

Работа с первыми лицами Гос. компаний и бизнеса, инновационный подход проведения страт сессий. Стабильность в заработной плате

самая лучшая команда и крутые проекты необходима четкая и конкретная система мотивации и достойные условия

Интересные задачи, перспективы развития, дружелюбный коллектив удобное расположение офиса, за время стажировки я не выявил существенных минусов Техническое обеспечение и социальный пакет, но для около государственной структуры всё в норме

Свобода в выборе рабочего графика, режим труда и отдыха, хороший коллектив Оплату труда и отношения в коллективе

Интересные проекты , заработая плата , месторасположение, коллектив , руководители Организацию рабочего процесса

Стабильность и хорошая зарплата Подход к сотрудника со стороны руководства

Возможность зарабатывать и работать в центре Москвы Условия работы, ценности компании, возможности карьерного роста и обучение сотрудников. На данный момент нет никакой чёткой структуры и связи сотрудников с руководством.

- Периодическая, возможность участия в масштабных, амбициозных проектах
- Офис неплохого уровня
- Часть коллег имеет хорошие компетенции и активную мотивацию к работе - Отсутствие у руководства организации достаточных компетенций в области управления организациями, формулировки видения и запросов. Как следствие - значительная доля усилий различных команд направляется на деятельность, которая не нужна самой же организации.
- Отсутствие системы контроля эффективности деятельности приводит к низкой эффективности части организации
- Крайне низкое качество работы службы кадров, рекрутинга, корпоративного развития
- Достаточно низкий средний уровень профессионализма и мотивации существенной части сотрудников

Место работы, коллектив, задачи, которые решает Агенство и их масштабность Возможность развития сотрудников

доход, ДМС, возможности горизонтального роста коммуникация между подразделениями

Интересная, масштабная работа, возможности для очень широкого нетворкинга. Разнообразная проектная деятельность. Достаточно компетентная и дружная команда, нет совсем уж токсичных персонажей. Постоянные изменения структуры (каждые полгода, буквально), все время меняющиеся установки и КПЭ. Выматывающие бессмысленные корпоративные процедуры, от которых не остается времени на содержательную работу. Много сотрудников "от кого-то"

Интересные задачи, достойный уровень дохода, отличный коллектив Возможности для карьерного роста

Корпоративная мобильная связь, удобный офис, своевременная выплата зарплаты Больше общих корпоративных мероприятий, коммуникация руководителей

Востребованность профессии трекера со стороны АСИ. Способность и готовность предоставлять возможности работы с самой большой, возможно, базой проектов и стартапов в стране. Коммуникация сверху-вниз, описание задач для трекеров, оплату труда.

Стабильность, надёжность, социальный пакет Возможность роста сотрудников