Отзывы о работе в ТЕЛКО — Ставрополь

Прекрасная компания для работы, коллеги отзывчивые, руководители реально компетентные, всё по делу. Самое главное дают отличную возможность зарабатывать, потолка по оплате нет, сколько поработал столько и заработал. Реально заботятся о своих сотрудниках. 3 раза в неделю заказывают всем обеды, на праздники дополнительно пиццу и другие вкусняхи! От полугода работы сотрудникам оплачивают абонемент в спорт зал, такое ни где не встречал. Так же офисе стоит кофемашина с зерновым кофе, график с 9 до 18 был сб и вс выходные, так же гос праздники выходные дни. В общем если бы не переезд так и работал... Открыть филиал в Москве =))

- Дружный, молодой коллектив!
- Замечательные руководители! Стараются создать все условия для своих сотрудников!
- Крутые корпоративы в конце года, ездим то в горы, то на горячие источники с ночевкой.
- Достойная ЗП в рамках региона!
- ЗП не задерживают!
- Официальное оформление! Коммуникация между отделами иногда хромает

- Условия труда
- Хорошая заработная плата
- Официальное оформление по ТК РФ
- Гибкий график
- Удачное расположение офиса в центре города
- Обеды за счет компании (Так же частые внеплановые угощения, во время различных праздников)
- Абонемент в тренажерный зал для сотрудников
- Стильная одежда с символикой компании (новая)
- Масштабные корпоративы на Новый год, и день рождения компании
- Хороший отзывчивый коллектив, всегда помогут в работе, не будут упрекать за отсутствие каких-либо знаний или ошибок в работе(если конечно это не повторяется систематически), а напротив помогут закрыть серую зону в знаниях, ясно и подробно все разъяснят, дадут советы из своего опыта
Всегда можно поговорить на отвлеченные темы, все идут на контакт, в целом коллектив дружелюбный
- Умеренный объем работы, нет ситуаций когда необходимо, и уж тем более заставляют перерабатывать, выполнять работу другого отдела. В первый месяц работы было не совсем ясно как, и в какие даты происходит начисление зарплаты, позже с руководителем разобрались, на начальных этапах трудоустройства можно более детально доносить до сотрудников как и в какие дни начисляется ЗП, возможно изготовить какой-нибудь графический материал, в котором все подробно расписано