Отзывы о работе в Агентство по привлечению инвестиций и региональному развитию — Воронеж

Работа в центре города.
Большое количество интересных и разноплановых задач, а, значит, возможность проявить себя.
Карьерный рост.
Дружественная атмосфера в коллективе. Увеличить количество образовательных и корпоративных мероприятий.

Интересные и многосторонние задачи, требующие как логического, так и творческого подхода. Понимающее руководство. Возможность обучения и участия в развитии региона. Удобную зону приёма пищи, улучшить рабочую зону.
Ненормированный график

Плюс один, что офис в центре города, хорошо добираться до работы. Улучшить надо одно, это смена руководства.

Коллектив, этот единственный плюс данного учреждения. Коллеги всегда готовы помочь. Интересная работа, но заниматься ей некогда. Одни письма делаем и планы для планов Постоянные переработки по 2-3 часа в день. Бешеная текучка кадров. Руководитель, который не понимает как выстроить процессы внутри компании и с потенциальными инвесторами.

Во время работы решаешь много разнообразных задач, проходишь школу жизни, это единственное что можно выделить. Уровень зарплаты труда (она не соответствует обьему работы, нет четкой даты выплаты зп, она варьируется в недельный промежуток).
Выплату премий (квартальных нет, только по 3 праздникам и годовая).
Условия труда (работаешь с 9 и до 19-23).
Изменить системный подход к работе.
Улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками (её попросту нет).
Назначить самостоятельность всего Агентства (из за подконтрольности ДЭРа, решить самостоятельно поставленные задачи нельзя, нужно все согласовывать с ним).

Порядочность, возможность перспективного развития в карьерном направлении. Возможность обучения в своём и стороннем направлении. Корпоративные мероприятия, направленные на улучшение отдыха.

Перспектива карьерного роста, возможность взаимодействовать с различными ИОГВ области, федерации, муниципалитетами, а также первых лиц компаний/инвесторов. Разносторонне направленная работа, от которой от монотонности не соскучишься. Возможность быть полезным России и участвовать в ее развитии. Рассмотреть возможность предоставления дополнительного медицинского страхования (ДМС), а также посещения фитнес-зала.

Хороший коллектив, официальное трудоустройство, интересные задачи Увеличить площадь помещений и добавить еще одну переговорную

Возможность профессионально развиваться, поддержка инициатив, лояльность руководства Улучшения проводятся, руководство прислушивается к пожеланиям

Профессиональное, адекватное, корректное руководство. Интересные разнообразные задачи. Дружелюбный веселый коллектив, принимают новичков очень хорошо. Удобное расположение офиса. Достойная зарплата. Соблюдение прав работников. Обновить в некоторых кабинетах мебель. Заказывать больше питьевой воды - коллектив растет!

В организации существует возможность карьерного роста.
Уровень дохода выше среднего по региону. Добавить в социальный пакет корпоративную медицинскую страховку.

Замечательное руководство, прекрасный коллектив, интересная работа Увеличить площадь помещений и добавить еще одну переговорную

Достойный уровень заработной платы. Интересная, ответственная работа. Организовать комнату для приема пищи, парковку для авто сотрудников, увеличить премии, ввести ДМС.

Ясные условия труда, достойная заработная плата, открытый диалог Режим работы, активность, показатели, Копоративный отдых вместе

Интересная работа, сложные задачи, возможности для роста и развития. Ничего. Всё устраивает.

удобное место работы, есть перспективы профессионального роста, хороший коллектив, официальное трудоустройство, белая ЗП соблюдать режим работы, прозрачную систему мотивации, четкие планы.

комфортный офис;
отличный коллектив;
белая и своевременная зарплата;
интересные задачи;
комфортная атмосфера в коллективе. побольше корпоративных мероприятий;
парковка;
ускорить процессы согласования и принятия решений.

удобное место работы, официальное трудоустройство, интересные задачи, возможность роста внедрить систему наставничества, внедрить методологию процессов, сделать прозрачной систему материальной и не материальной мотивации

комфортный офис;
отличный коллектив;
интересные задачи;
белая и своевременная заработная плата;
соблюдение графика отпусков. скорость согласования и принятия решений;
количество корпоративных мероприятий.