Специалист по связям с инвесторами отдела по сопровождению и поддержке инвестиционных проектов
Воронеж,
январь 2025
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Трудно избежать категоричных предвзятых оценок по отношению к этой компании. У каждой компании есть как плюсы, так и минусы. Цели и задачи благородные, выглядит все очень прилично, почти государственная служба.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Многое другое
Необходимы серьезные структурные изменения. Все зависит от больших людей.
Офис в центре города. Отзывчивые сотрудники. Официальная зарплата и вовремя. На этом все плюсы.
Что можно улучшить?
Руководящий состав. Цели и задачи самого существования агентства. Адекватность задач. График работы ненормированный. Уважение к личной жизни сотрудников.
Заместитель начальника информационно-аналитического отдела
Воронеж,
январь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Работа в центре города.
Большое количество интересных и разноплановых задач, а, значит, возможность проявить себя.
Карьерный рост.
Дружественная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Увеличить количество образовательных и корпоративных мероприятий.
Интересные и многосторонние задачи, требующие как логического, так и творческого подхода. Понимающее руководство. Возможность обучения и участия в развитии региона.
Коллектив, этот единственный плюс данного учреждения. Коллеги всегда готовы помочь. Интересная работа, но заниматься ей некогда. Одни письма делаем и планы для планов
Что можно улучшить?
Постоянные переработки по 2-3 часа в день. Бешеная текучка кадров. Руководитель, который не понимает как выстроить процессы внутри компании и с потенциальными инвесторами.
Во время работы решаешь много разнообразных задач, проходишь школу жизни, это единственное что можно выделить.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты труда (она не соответствует обьему работы, нет четкой даты выплаты зп, она варьируется в недельный промежуток).
Выплату премий (квартальных нет, только по 3 праздникам и годовая).
Условия труда (работаешь с 9 и до 19-23).
Изменить системный подход к работе.
Улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками (её попросту нет).
Назначить самостоятельность всего Агентства (из за подконтрольности ДЭРа, решить самостоятельно поставленные задачи нельзя, нужно все согласовывать с ним).
Перспектива карьерного роста, возможность взаимодействовать с различными ИОГВ области, федерации, муниципалитетами, а также первых лиц компаний/инвесторов. Разносторонне направленная работа, от которой от монотонности не соскучишься. Возможность быть полезным России и участвовать в ее развитии.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность предоставления дополнительного медицинского страхования (ДМС), а также посещения фитнес-зала.
Профессиональное, адекватное, корректное руководство. Интересные разнообразные задачи. Дружелюбный веселый коллектив, принимают новичков очень хорошо. Удобное расположение офиса. Достойная зарплата. Соблюдение прав работников.
Что можно улучшить?
Обновить в некоторых кабинетах мебель. Заказывать больше питьевой воды - коллектив растет!