Отзывы сотрудников о компании KAPUSTA Fashion

Ответ представителя компании

Валерия,мы трепетно относимся к подбору сотрудников и формированию дружного коллектива. Сожалеем, что мы не подошли друг другу, но есть объективные факторы, которые приведем ниже:

1. В период испытательного срока в ваших же интересах проявить себя как ответственного и исполнительно сотрудника, и не опаздывать к началу рабочего дня. Непредвиденные ситуации возможны, по причине которых сотрудник опаздывает на работу, но не систематически, как было в вашем случае.

2. Мы оформляем сотрудника по ТК РФ по итогу прохождения испытательного срока. Вы его, к нашему сожалению, не прошли.

3. На собеседовании на период испытательного срока вам озвучили заработную плату в размере 2500 рублей за смену, в месяц в среднем получается около 40 тыс. рублей (зависит от количества рабочих смен).
Заработная плата была вам выплачена полностью и без задержек на основании отработанных вами смен, а также был выплачен бонус за проделанную вами за два месяца работу.

4. Обучение на стажировке у нас проводит на первых этапах управляющий, далее - менеджеры, чтобы ближе познакомить вас с рабочим процессом. Успешно работая более 6 лет, у нас налаженный и качественный процесс работы интернет-магазина и шоурума, которому мы обучаем новых сотрудников. В период испытательного срока мы просим кандидатов проявлять особое внимание к обучению, чтобы испытательный срок завершился как можно скорее. Обычно для обучения сотрудников хватает 1 месяца, и затем они переходят на полноценную работу. Для вас по итогу первого месяца было сделано исключение, были серьезные недочеты в работе, которые мы с вами обсудили, и вы просили дать еще шанс.

5. Обратная связь по вашей стажировке была дана вам несколько раз, как о вашем внимании и сосредоточенности на рабочем процессе, так и проведению большего количества времени за личным общением в телефоне. Наши пожелания вами услышаны не были, в следствии чего мы приняли решение о завершении испытательного срока.