Отзывы о работе в ГКТЕХНО — Красноярск

Достаточно комфортные условия труда - единственный плюс этой компании. Во-первых: все договоренности по выплате заработной платы, должны фиксироваться документально, а не на словах, потому что как только)
вы получите зп на испытательном сроке, вы мягко скажем будете в шоке. (На что вам ответят, мы же тратили время и ресурс на ваше обучение, камооон ребят, компетентный специалист это и в ваших интересах тоже)
Во-вторых: нескончаемый поток в связи с "расширением " компании, вы для начала выстроите небольшой, но компетентный отдел продаж, закупа и тендеров. Просто из всего штата имеют понимание что происходит 3-4 человека (хорошо что РОП хотябы грамотный парень который разбирается в специфике продаваемого оборудования и специфике продаж на данном "рынке")

Своевременная выплата заработной платы. Просторный офис. Приятный коллектив Навести порядок в офисе - ввиду отсутствия склада товар вечно хранится под столами, множество пустых коробок до которых никому нет дела. Отсутствие возможности карьерного роста - если вы выигрываете закупки и приносите компании прибыль, то вы будете выгодны для компании лишь в этом амплуа. Молодым руководителям советую уменьшить амбиции в плане развития компании - если вы решили резко расшириться, увеличив при этом штат сотрудников и соответственно зарплатную ведомость, то не удивляйтесь что показатели эффективности непременно снизятся. Введение плановых показателей и KPI также повлияет на снижение качества проработки тендеров. Развитие должно быть поэтапным, без резкого увеличения нагрузки на бюджет компании без должной отдачи.

Хороший коллектив, работа в причиной дружественной атмосфере. Компания периодически отправляет на обучение и повышение квалификации. Отсутствие переработок и выходов в выходные дни. Хотелось бы больше неформальных совместных мероприятий в компании

Хороший свободный офис, адекватные график и режим работы. Есть отдельное место для приема пищи ( свободный чай, кофе). Оплата в срок, но вот сколько, это большой вопрос. Априори отношение и обратную связь от сотрудников. Не эффективное управление, набор сотрудников производится по количественному показателю (в офисе текучка, ежедневные потоки на собеседование). Что вам по обещают об уровне дохода и объеме работ...может в любую минуту измениться, так как это устные договорённости и "компания" может в любой момент подумать.

Комфортное рабочее место.
Расположение компании.
Растущий, перспективный коллектив. Возможность карьерного роста