Работаю в компании ГК «ВЫСОТА» уже больше года, начинала свой путь с должности помощника руководителя, в данный момент работаю в должности менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, я ежедневно вижу, как важно для руководства поддерживать открытость и прозрачность в общении, а также укреплять корпоративные ценности.
Компания активно инвестирует в развитие своих сотрудников, предлагая различные тренинги и программы обучения. Внутренние коммуникации здесь пока на стадии развития: ведём новостные рассылки и интерактивные платформы, они помогают всем быть в курсе последних событий и изменений.
Корпоративная культура в ГК «ВЫСОТА» направлена на создание дружелюбной и поддерживающей атмосферы. Мы проводим тимбилдинги, корпоративные мероприятия, дарим подарки на Новый Год детям сотрудников и сотрудникам, поздравляем сотрудников С Днём Рождения, что способствует укреплению командного духа и взаимопонимания.
Я рада быть частью команды и рекомендую нашу компанию всем, кто ищет стабильное и перспективное место работы.

Что можно улучшить?

Однако, как и в любой компании, всегда есть возможности для улучшения. Одним из таких аспектов является уровень заработной платы. Повышение заработной платы до рыночного уровня могло бы стать отличным стимулом для сотрудников и дополнительно повысить их мотивацию и удовлетворенность работой.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в ГК ВЫСОТА